Referenskraft: funktioner, komponenter, nackdelar och fördelar

2024 Författare: Henry Conors | [email protected]. Senast ändrad: 2024-02-12 12:56

Referensmakt är en typ av regering eller ledning av många befintliga. Den bygger på att en person uppfattar en ledande person som en stark person med extraordinära förmågor. Enkelt uttryckt vill underordnade att en sådan representant för myndigheterna ska leda dem, eftersom han har utmärkta egenskaper för detta.

Referenseffektformel

Det fungerar när en person lyder ett visst sympatiskt exempel. Dessutom är ledaren i samma plan som den underordnade. Som regel drömmer artisten om att bli samma som hans standard, eftersom den senare har många positiva egenskaper. Standardformen av makt sträcker sig endast till dem som gillar dess företrädare. Annars kommer formeln inte att vara aktiv.

Funktioner för maktens inflytande

En sådan kraft påverkar artisten direkt, eftersom den får honom att vara "som alla andra".

Referenseffektkarakteristik:

1. Gäller uteslutande en förening eller grupp människor som tenderar att imitera. Själviska eller autonoma individer kommer inte att vara nöjda med det här alternativet.
2. En referenspersonlighet bör vara förkroppsligandet av makt, karisma, men innan den blir sådan måste den finnas bland potentiella underordnade.
3. Ledaren måste vara lika stark inom alla arbetsområden, så att han på grund av sin svaghet inte av misstag tas bort. På grund av detta kan han också förlora status i underordnades ögon.
4. Standarden ska vara "närmare folket" så att andra förstår att det är samma sak. Annars kommer avund och irritation att uppstå, intresset försvinner.
5. Referenskraft är inte en ängelledare som förlåter allt och är föremål för inflytande. Alla avsikter ska inte orsaka avvisande bland artisterna så att de fortsätter att uppfatta honom som en ledare. Dessutom kommer närvaron av en sådan standard att leda till utseendet på motsatsen, som de kommer att lyssna på i större utsträckning. Laget kommer att börja försämras, eftersom det är lättare för honom att göra detta. Efterföljande inlämning är uteslutet.
6. En representant för sådan makt kan vara en tidigare del av huvudteamet för att uppfattas som "deras".
7. Vidareutveckling av standarden eller dess förändring bör ske i etapper, så att det inte föds sneda ord bakom hans rygg om exakt hur han uppnår karriärtillväxt.
8. Utövare ska inte avundas, de ska vilja bli likadana. Ledande person på alla sättkan aktivera det i dem genom deras beteende.
9. Hela laget och andra enheter måste i lika hög grad stödja den nuvarande regeringen, annars kommer en missnöjd att förstöra denna struktur från insidan med sin negativitet.

När inte öppet?

För- och nackdelar med referenskraften beror främst på utföraren, men vissa nackdelar tar sig uttryck när referensen utför fel aktivitet:

1. Brott mot metoder för att påverka underordnade.
2. När laget inte kan acceptera ledaren på grund av en instabil mental bakgrund.
3. Gör inte vad artisterna lovade.
4. Separerar sig från mängden på grund av självupphöjelse.
5. Det finns andra ledare i laget.
6. Artistgemenskapen påverkas inte.
7. Det finns andra sätt att uppnå välbefinnande, och standarden spelar ingen speciell roll i detta.

Ytterligare artikel

Från begreppet referenskraft följer definitionen av karisma - den kvalitet som standarden värderas för. Den huvudsakliga varianten av dess manifestation är det faktum att artisten älskar sin ledare eller sympatiserar med honom.

Denna typ av underordning kännetecknas som uppriktig välvilja från laget eller dess individuella medlem till ledaren. Agerar när 70 % av hela samhället sympatiserar med standarden och tror på dess handlingar.

Karisma är inte bara en ledares kvalitet, utan också den kraft som finns på grund av kraften i denna förmåga.

Karismatisk påverkan möjliggörutföraren att sträva efter nivån på standarden. Det är också förkroppsligandet av inverkan på varje enskild enhet i samhället. Det verkar för teamet att relationen med ledaren är sympati från båda sidor. Många tror att de har gemensamma drag med standarden för makt, och underkastelse kommer att hjälpa honom tack.

Funktioner

• Förutsätter samexistensen av empati och sympati, det vill säga energi distribueras både ensidigt och bilater alt.
• Innehåller följande struktur: en känsla av närhet, kärlek och respekt för ledaren, önskan att tillhöra honom, att ta emot ömsesidighet (från medlemmar av det motsatta könet). Tillsammans tillåter dessa element att standarden uppnår det önskade i form av sympati från majoriteten av samhället.
• Det är osannolikt att en kvinna blir en fullfjädrad karismatisk ledare, eftersom hon utstrålar denna egenskap i mindre utsträckning. Detta beror på det faktum att den kvinnliga hälften i artisternas led inte helt kommer att kunna uppfatta en sådan standard, eftersom detta är ett förbud i många flickors medvetande. Samkönade avundsjuka spelar också en stor roll, vilket lätt kan förstöra bilden av en ledande kvinna.