Bolsjevikerna kämpade mot opportunisterna, det var en av deras favoritsysselsättningar. De som råkade studera SUKP:s historia lärde sig tydligt att de, och även trotskisterna, deviationisterna och revisionisterna, inte är bra människor, men de visste inte alltid varför. Men lärare krävde vanligtvis inte detta.
Så vad är opportunistiskt beteende och vad är dess skadliga väsen? Det är dags att ta reda på det och samtidigt bestämma hur man ska hantera det.
Från dagis, för att inte tala om skolår, blir alla opportunister i en eller annan grad. Detta manifesteras i det faktum att han försöker skildra varje situation där hans roll är ful i det mest gynnsamma ljuset för honom själv. Till exempel, en pojke i förstaklassaren som bråkade med en studiekamrat på rasten förklarar sitt beteende på följande sätt: "Han började först, och jag slog bara tillbaka!" Samtidigt håller mobbaren försiktigt tyst om de tidigare händelserna och de initiala omständigheterna i konflikten, när han retade sitt framtida offer eller kränktehenne annorlunda, provocerande och mobbande.
Opportunistiskt beteende är med andra ord ett ensidigt eller ofullständigt tillhandahållande av information för ett fördelaktigt syfte. Vuxna gör detta mycket oftare än barn, ibland visar de mirakel av fyndighet, men den allmänna principen förblir densamma, dagis. Det är olyckligt, men det är nästan omöjligt att klara sig utan den här tekniken.
Oftast visar sig den opportunistiska strategin i affärsmäns beteende. Att sälja en produkt åtföljs av att fokusera köparens uppmärksamhet på dess fördelar och fördelar. Utan detta är det omöjligt, men i huvudsak är detta ensidig information. De mest sofistikerade affärsmännen skapar till och med ett sken av objektivitet, men pekar på några brister, men förklarar omedelbart hur de kan jämnas ut under drift.
Säljarens opportunistiska beteende blev föremål för en rolig historia om en man som köpte en elefant. Efter att ha lyssnat på lovtal om vilket muntert djur det är, hur det underhåller barn genom att blåsa vattenstrålar med snabeln och allt det där. Efter att ha förvärvat den insåg den nya ägaren med fasa alla de förödande konsekvenserna av sin handling. Den klumpiga och enorma elefanten trampade allt, förstörde huset, krossade bilen … Upprörd kom mannen med ett klagomål till säljaren och hörde råd: "Det är svårt att sälja en elefant med ett sådant humör som du har."
Men opportunistiskt beteende är inte begränsat till att sälja, det finns många användningsområden för det i affärer. Förvräng objektivetverkligheten i en gynnsam riktning för både arbetsgivare och inhyrda specialister. De förra fokuserar på fördelarna med anställning i sitt företag, medan de senare försöker imponera som mycket värdefull personal och superskickliga specialister. Både de och andra överdriver oftast något.
I arbetets gång visas opportunism av anställda vars betalningsform inte stimulerar initiativ. Huvudprincipen för dem som "sitter på en bar lön" är att skapa effekten av kraftfull aktivitet, spendera ett minimum av ansträngning på det. Genom att stoltsera med den slutförda uppgiften distraherar en sådan "hård arbetare" myndigheternas uppmärksamhet från det faktum att han är sysslolös större delen av arbetstiden.
Det bästa sättet att uppmuntra en anställd att arbeta effektivt är att korrekt materiella och moraliska incitament för hans aktiviteter, skapa intresse för slutresultatet och gå med honom. Detta är precis vad grundarna av framtida industri- och finansjättar gjorde, och gjorde arbetare, ingenjörer, kontorister till aktieägare.
Dessutom får kostnaderna för opportunistiskt beteende smärtsamma konsekvenser för de lata människorna själva. När deras värdelöshet blir uppenbar går de med i de arbetslösas armé.
