Det visar sig att det inte bara finns "blå kragar", utan också "vita", "grå", "rosa", "blå". Detta uttryck är naturligtvis bildligt. Det här handlar inte bokstavligen om detta element av kläder, utan i allmänhet om klädkoden för vissa kategorier av arbetare, beroende på deras yrkesuppgifter. Dessutom används uttrycket "blå (vit, blå) krage" för att indikera en persons status.
Låt oss ta reda på vad dessa "färgglada" koncept är.
Så blå krage.
Detta är namnet som ges till arbetare som huvudsakligen är engagerade i manuellt arbete, ofta i stora företag. Konceptet kom till oss från västerlandet (från Storbritannien), där dess stabila uttryck låter som "arbetare". Traditionellt (historiskt) är detta arbetarklassen. Detta uttryck betecknar kvalificerade arbetare eller arbetare som är anställda inom området fysiskt arbete i fabriker, verkstäder och byggarbetsplatser. Dessa människors uniformer är bokstavligen oftast mörkblå eller ljusblå för att undvika snabb kontaminering, vilket var anledningen till namnet.
I motsats till konceptet "blå krage" finns det "vita kragar". Dom ärrepresenterar en kast av anställda, tjänstemän, anställda i förv altningsapparaten, chefer, ingenjörs- och teknikarbetare, personal som sysslar med ment alt arbete. Denna kategori av arbetare råder i utvecklade länder över antalet produktionsarbetare.
Sociologer (till exempel E. Giddens i läroboken "Sociology"), med tanke på samhällets struktur, nämligen klasssystem, föreslår följande indelning av storskaliga grupper av människor:
- överklass (dess företrädare är rika människor, stora affärsmän, industrimän);
- medelklass (främst representerad av tjänstemän och specialister);
- arbetarklass (inkluderar arbetare, arbetare).
- bönder (människor som försörjer sin försörjning med jordbruksproduktion).
Förutom dessa två huvudgraderingar finns det även följande:
- "rosa kragar" är oftast kvinnor som arbetar på kontoret som sekreterare, maskinskrivare, telefonister, etc;
- "grå kragar" - det är så de kallar arbetare inom den sociala infrastrukturbranschen, såväl som inom tjänstesektorn;
- “golden collars” – denna kategori representeras av högt kvalificerade vetenskapsmän och specialister med en entreprenörsanda, som de framgångsrikt använder i kombination med professionell unik kunskap;
- "bruna kragar" - de så kallade servicearbetarna.
Liknande bildliga uttryck,anger typen av yrkesverksamhet, och bestäm samtidigt klasstillhörigheten, eftersom deras status beror på människors välbefinnande och typen av yrke.
För närvarande finns det en trend mot en minskning av arbetarklassens storlek och en ökning av kategorin "vita kragar". Detta beror på demokratisering i världens utvecklade länder, tillgången till högre utbildning, utvecklingen av utländska ekonomiska förbindelser.
