Den näst viktigaste personen efter läkaren, på vilken inte bara tröst, utan också förloppet av patientens tillfrisknande i större utsträckning beror på, är en sjuksköterska. Kraven på sjukvårdspersonal på denna nivå är inte bara identiska med kraven på läkare, utan är på vissa ställen mycket hårdare. Här är inte bara en specialists professionella egenskaper viktiga, utan också personliga egenskaper. Fundera på frågan, vad är lönen för en sjuksköterska och vilka egenskaper detta yrke innebär.
Sköterska - vem är det?
En sjuksköterska är faktiskt en representant för den medicinska personalen på junior- eller mellannivå. Anställda i denna kategori tillhör juniorspecialistnischen i enlighet med posten i diplomet. Sjuksköterskor och sjuksköterskor är assistenter till läkare och utför alla deras instruktioner. Tidigare, för att ta tjänsten som sjuksköterska, krävdes ingen särskild utbildning, idag är ett dokument som bekräftar kvalifikationsnivån för en anställd en förutsättning. Om läkaren är ansvarig för att ordinera komplex behandling till patienten, är sjuksköterskan anställd på en medicinsk institution,som på vissa ställen implementerar, och på vissa ställen styr själva behandlingsprocessen, samtidigt som det ger optimala förutsättningar för återhämtning för varje patient.
Mångfald av ansvarsområden och genomsnittliga nationella löner
En specialists uppgifter beror på detaljerna i hans verksamhet. Anställda i behandlingsrummet steriliserar instrument och utför procedurer som föreskrivs av den behandlande läkaren. Det kan vara både injektioner och droppare, insamling av biologiskt material för analys. Operationssköterskan, vars lön inte skiljer sig mycket från representanterna för yrket med andra uppgifter, hjälper kirurgen under operationer. Hon ansvarar för förberedelsen av det kirurgiska instrumentet, förbandet och suturmaterialet. Den lokala specialisten hjälper den lokala läkaren med att ta emot patienter, deltar i förebyggande ingrepp och genomför medicinska ingrepp i hemmet enligt läkarens anvisningar. Den enda nackdelen med detta yrke är att lönen inte är särskilt hög. Medellönen för en sjuksköterska i Ryssland är 20 000 rubel.
Ersättning till sjuksköterskor efter regioner i Ryssland
Lönen för en sjuksköterska varierar beroende på regionerna i Ryssland. Övervakningen av lönerna för yngre anställda inom medicinindustrin visade följande resultat:
- Lönen för medicinsk personal i Moskvaregionen motsvarar 29 983 rubel.
- Republiken Buryatia - 27 701 rubel. Anställdaknappa specialiteter, 5 miljoner rubel tilldelades från republikens budget.
- Republiken Karelen - 25 tusen rubel.
- Severodvinsk-regionen - 22 964 rubel.
- Leningrad-regionen - 24 014 rubel. Regionen införde klumpsummor för att säkra yngre medicinsk personal på arbetsplatsen till ett belopp av 15 tusen rubel.
- I Mordovia är lönen för en sjuksköterska 22 115 rubel.
- Tyumen-regionen - 22 tusen rubel.
- Vladimir-regionen – 21 500 rubel.
- Primorsky Krai – 21 375 rubel.
- Khabarovsk-territoriet – 21 143 rubel.
- Krasnodar-territoriet - 20 409 rubel.
- Republiken Sacha - 20 tusen rubel.
Denna information var uppdaterad i slutet av 2014.
De lägsta lönerna i ryska regioner
Medan man undersökte frågan om vad en sjuksköterskes lön är publicerade He alth Foundation följande forskningsresultat. Om, som nämnts ovan, medellönen för sjuksköterskor i landet är 20 tusen rubel, så finns det regioner där lönerna är ännu lägre. Junior medicinska arbetare får minst i sådana regioner som Tambov och Yaroslavl, Astrakhan och Kemerovo, Ulyanovsk och Ivanovskaya. Sjuksköterskorna som arbetar i Krasnodar-territoriet och i Dagestan i Kabardino-Balkaria är inte bortskämda med löner. Enligt chefen för hälsofonden Eduard Gavrilov, i några av ovanstående områden får industrianställda upp till 83,3 % av tjänstemännenintäkter.
Var är den högsta lönen för sjuksköterskor i Ryssland?
Den högsta lönen för en sjuksköterska är i Moskva, St. Petersburg, Moskva-regionen, Yakutia, YNAO och Krasnoyarsk-territoriet. I synnerhet i huvudstaden, bland 100 intervjuade sjuksköterskor, har 10,6% en lön på 50 000 rubel eller mer. Från 40 till 50 tusen rubel får inte mer än 2,1%. Cirka 40,4% av den yngre medicinska personalen talade om ersättning för sitt arbete i mängden 20 till 40 tusen rubel. Cirka 46,2 % av alla tillfrågade fick medellönen för en sjuksköterska i landet till ett belopp av 20 tusen rubel eller mindre.
Procentandel av deltidsjobb och funktioner för pågående tester
Resultaten av undersökningen visade att för att försörja sig med en anständig levnadsstandard bör yngre sjukvårdspersonal inte arbeta på ett ställe, utan samtidigt på flera (2-3 jobb). Cirka 30-40 % av alla tillfrågade i Moskvaregionen och i St. Petersburg är engagerade i deltidsjobb. Trenden är särskilt uttalad i regioner där lönen för en sjuksköterska på en poliklinik är den lägsta i landet. I regionerna Astrakhan, Sverdlovsk och Kemerovo arbetar cirka 80 % av de yngre medicinska arbetarna deltidsarbete. 4 689 personer deltog i undersökningen, gjord av företrädare för Hälsostiftelsen, varav 703 personer är yngre medicinsk personal. Övervakningen utfördes i 774 bosättningar, i 47 regioner i Ryssland. Enligt officiella uppgifter är den genomsnittliga lönen för en sjuksköterska idagi Ryssland är 24 102 rubel. Intervjuade arbetare i branschen noterade hela tiden den överdrivna arbetsbelastningen som de måste utstå. Den enda goda nyheten är att Vladimir Putin i sitt tal i maj fokuserade på att höja lönerna för både läkare och sjuksköterskor till 200 % av det belopp som genomsnittslönen för en sjuksköterska är likställd med idag, redan 2018.
Betalning av sjuksköterskor på Krim
På Krim, en sådan yngre medicinsk arbetare som en äldre sjuksköterska, överstiger lönen inte genomsnittet, och på vissa ställen till och med minimilönen. Det är 20 tusen rubel. Denna information lämnades i ett officiellt uttalande av Alexander Mogilevsky, som innehar posten som hälsominister på Krim. Från hans ord blev det känt att cirka 11 tusen sjuksköterskor arbetar på halvön. Samtidigt är behovet av specialister på öppenvårdsavdelningen cirka 3-3,5 tusen personal. Enligt ministern är orsaken till bristen på specialister inte den låga lönen för en sjuksköterska på Krim, utan köerna till sjukvårdsinstitutionerna på halvön.
Vilka är regeringens planer när det gäller löner för medicinsk personal på Krim?
En distriktssköterska i Krim vars lön för närvarande ligger i intervallet 20 000 rubel kan räkna med en höjning i enlighet med officiella statliga uttalanden i slutet av 2015. I enlighet med RBC-budgeten, nivån på betalningenarbetskraften bör exakt fördubblas. Den första ökningen noterades 2014. På den tiden, istället för de vanliga 10,6 tusen rubel, fick juniormedicinare inom 20,6 tusen rubel. Den uppåtgående trenden för lönerna på Krim noterades bland alla anställda inom den offentliga sektorn.
Vad kan du förvänta dig i framtiden?
För tillfället befinner sig den ryska medicinska industrin i ett permanent tillstånd av nedgång. Trots allvaret i läkarnas arbete är deras lönenivå nästan den lägsta i den offentliga sektorn. Den första tillväxtdynamiken i detta segment registrerades i början av 2012. Vid den tiden undertecknades ett presidentdekret som reglerade ekonomiska frågor inom medicinbranschen. I enlighet med dekretet höjdes lönen för en sjuksköterska i Moskva, i någon annan region i landet, under 2013 med cirka 24%. Under 2014, i enlighet med officiellt presenterade uppgifter, ökade ersättningen till specialister inom medicinbranschen med 13 % jämfört med förra året. I slutet av 2015 kan läkarna räkna med en löneökning på 17 %. Den ekonomiska situationen i landet undergrävde drastiskt regeringens planer, men blev inte en anledning till att de övergavs. Huruvida staten kommer att kunna säkerställa den optimala lönenivån för sjukvårdspersonal kommer endast att visas genom verkliga höjningar av avgifterna.
Vilka åtgärder vidtar regeringen för att höja lönerna för yngre medicinsk personal?
Med tanke på omvad är lönen för en sjuksköterska i Ryssland, vill man ofrivilligt notera det faktum att trots yrkets allvar, tunga arbetsbelastningar och ansvarsnivå är det nästan minst i den offentliga sektorn. Den ryska regeringen strävar efter att aktivt höja lönerna och använder i första hand den obligatoriska sjukförsäkringen för detta ändamål. Den nuvarande löneökningen är inget annat än ett av stegen i regeringens komplexa plan, enligt vilken lönerna inom den offentliga sektorn som helhet ska höjas till en optimal nivå. Om tillväxttrenderna i läkarnas löner fortsätter och regeringen fortsätter att följa sin politik i denna riktning, kommer juniormedicinska specialister i slutet av 2018 att få från 40 tusen rubel eller mer. Ett tydligt bevis på genomförandet av presidentdekretet om att höja lönerna för sjuksköterskor och andra specialister i budgetriktningen var beloppet 100 miljarder rubel, som tilldelades från budgeten för genomförandet av denna uppgift och för att påskynda uppnåendet av målet.
