Genomsnittlig månadslön är förhållandet mellan inkomsten och mängden arbetad tid. Det kan bli nödvändigt att beräkna det för olika fall av utbetalningar till anställda. För olika fall görs beräkningen på olika sätt.
Så, till exempel för semesterersättning, görs beräkningen enligt följande formel:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, där
SWP - genomsnittlig månadslön;
GZP - lön för året, de tar alla typer av periodiseringar som ingår i FOT.
12 - antal månader helt arbetade.
29, 4 är koefficienten för att beräkna semesterlön.
28 - semesterdagar enligt arbetslagstiftningen.
Den genomsnittliga månadslönen för sjukskrivning är beräknad på ett helt annat sätt. För att göra detta tar de inkomstbeloppet för de 2 åren före den tid då invaliditetsintyget intjänas, dividerar det med 730 dagar och multiplicerar det med antalet sjukdagar. I det här fallet är det nödvändigt att se till att den genomsnittliga månadslönen inte gör detöverskred maxvärdet 2013 - 58970 rubel, och var inte heller mindre än minimilönen i landet - 5205 rubel. Man måste komma ihåg att den anställde var på en hel dag och en vecka innan han gick till sjukhuset. I Moskva och vissa andra regioner är minimilönen högre.
Det finns andra betalningar där den genomsnittliga månadslönen beaktas. Det är betalning enligt givarintyg, stillestånd på grund av arbetsgivarens fel, resekostnader, avgångsvederlag vid uppsägning, ersättning vid anmälan till arbetsförmedling, studielov under förutsättning att läroanst alten har statlig registrering och licens, tilläggssemester, överföring av en anställd till arbete med lägre lön, godkänd medicinsk undersökning. Här finns det också några nyanser när det ackumuleras.
I allmänhet beaktas inte alla betalningar vid beräkning av genomsnittliga intäkter. Till exempel är sociala förmåner undantagna: materiellt bistånd, engångsbonus från företagets vinst, betalningar för begravning, ersättning för sena löneutbetalningar, sjukskrivning och semesterersättning.
Betalningar som kvartalsvisa eller årliga bonusar ingår i beräkningen i den andel som avser faktureringsperioden. Till exempel, i april, intjänades en bonus baserat på resultatet för första kvartalet. Det är nödvändigt att beräkna den genomsnittliga lönen för perioden februari - april. För beräkningen tas periodiseringsbeloppen för februari och mars plus den andel av kvartalsbonusen hänförlig till dessa månader samt periodiseringar för april utanutmärkelser.
I allmänhet, som för landet som helhet, är den genomsnittliga månadslönen i Ryssland 27 tusen rubel. Detta enligt statistiken för första kvartalet 2013. I jämförelse med data från andra länder upptar Ryssland den 11: e platsen när det gäller genomsnittlig inkomst - 900 dollar. På första plats kommer Norge, där den genomsnittliga månadslönen är 5 500 dollar, på andra plats är USA - 4 300 dollar och på tredje plats Tyskland - 4 000 dollar. Om vi tar OSS-länderna för jämförelse, så är våra positioner mer optimistiska: den första är Ryssland, den andra är Kazakstan och den tredje är Azerbajdzjan. I allmänhet planerar regeringen att föra landet till lönenivån för de ledande länderna till 2030, för detta bör ryssarnas inkomstnivå öka med 2 gånger och pensionsbetalningarna bör öka med 3 gånger, med tanke på den nuvarande ökningen av inflationen.
