ILO-förkortning: avskrift, användningsfall, grundläggande betydelse

2024 Författare: Henry Conors | [email protected]. Senast ändrad: 2024-02-12 12:57

Ibland kan en mening som tagits ur sitt sammanhang med en obekant förkortning som bildas av de första bokstäverna i en fras vara förvirrande. För att förstå vad som sägs i en tryckt publikation eller i reklam, måste man vända sig till specialiserade ordböcker eller samlingar av förkortningar. En liknande situation kan uppstå i de fall förkortningen ILO används. Det finns föreningar med någon internationell organisation. Är det verkligen så?

Förkortningar: funktioner för användning

Vanan att förkorta komplexa eller långa kombinationer av ord har funnits sedan den tid då skriften visades på lertavlor, björkbark, pergament. Då var det motiverat, eftersom det fanns en villkorlig brist på sådant material. Nu i tryckta medier används huvudsakligen bara välkända och allmänt använda förkortningar. Sällsynta förkortningar, om de förekommer, är det oftast lätt att förstå vad som står på spel. Ofta presenteras de i början av presentationen, åtföljda av en utskrift, som i regel är ett par tillgånger duplicerade i sammanhanget.

Termen abbreviatura är översatt från italienska som "förkortning". Att använda de första bokstäverna i en ordkombination är den vanligaste förkortningsmetoden. Även förkortningen ILO bildas på detta sätt. Oftast finns förkortningar som är lite kända för ett brett spektrum av läsare i specialiserad litteratur. Frekvent användning av komplexa fraser gör texten svårläst. Upprepade besvärliga konstruktioner är svåra att uttala och kan vara förvirrande.

ILO bokstavskombination (förkortning): avskrift

Om vi i texten möter en sådan förkortning, så dyker den internationella handelsorganisationen av någon anledning upp i tankarna. Men det visar sig att den befintliga strukturen som ägnar sig åt sådan ekonomisk verksamhet inte korrekt kallas det. Världshandelsorganisationen (WTO) hanterar liknande frågor. Dess uppgifter inkluderar just liberaliseringen av handeln mellan olika länder, utvecklingen av begripliga och rättvisa tillvägagångssätt för att reglera dessa yttre förbindelser.

Vad menar ILO då? Vad är denna struktur? I katalogen med speciella förkortningar kan en sådan kombination av bokstäver beteckna avdelningar i MebelOptTorg-butiken eller Mekhanobr-Tekhnika-organisationen. Det finns liknande förkortningar som anger ersättningsmetoden eller minimilönen. Det kan också kallas Moscow Regional Customs eller International Offshore Trust.

ILO är en internationell arbetsorganisation

Högkvarteret är inneGeneve, Schweiz). Internationella arbetsorganisationen grundades 1919 med dess införande i FN-strukturen i status som en specialiserad byrå. Det hände 1946. Den huvudsakliga uppgiften för organisationen är att förbättra levnadsvillkoren och i synnerhet för arbetet.

Principerna för dess verksamhet är inskrivna i många konventioner. Rekommendationer ges för att maxim alt skydda den grundläggande mänskliga rätten till kollektiv föreningsfrihet. Särskild vikt läggs vid avskaffandet av tvångsarbete och skapandet av normala villkor för det. Frågor om att reglera relationerna mellan arbetsgivare och lönarbetare håller på att lösas för att eliminera alla typer av diskriminering och säkerställa rättvisa löner.

International Labour Organization: struktur, stadga

En viktig förutsättning för förhandlingar är en fullständig representation av intressenter. Särskild uppmärksamhet ägnas åt närvaron under diskussionen av behöriga personer från regeringar, arbetsgivare och arbetarkollektiv. Endast ett sådant förhandlingsformat kan anses acceptabelt för att lösa tvistefrågor.

Om förkortningen ILO finns i samband med skyddet av arbetares rättigheter, då talar vi om en komplex internationell struktur. Dess viktigaste akter och konventioner antas vid den internationella arbetskonferensen. Detta möte med delegerade medlemmar av samhället är ILO:s högsta organ. Frågorna om verkställighet av konferensens beslut upptas av förv altningsrådet. Sekretariatets funktion i organisationen implementeras genomInternational Labour Office.

I enlighet med stadgan uppmanas ILO att övervaka iakttagandet av arbetande medborgares rättigheter. Ämnet för särskild kontroll är: normalisering av arbetstiden med fastställande av gränsvärden för ett visst segment (skift, dag, vecka, månad, år); överensstämmelse med arbetsskyddsstandarder; kontroll av sjuklighet orsakad av yrkesfaktorer. En lika viktig aspekt är kontrollen av arbetslösheten och tillgången till utbildning och omskolning av medborgare som söker jobb. Uppmärksamhet ägnas också åt skyddet av migranters, ungdomars och kvinnors rättigheter. Uppfyllelsen av skyldigheterna att försörja äldre och funktionshindrade övervakas.

ILO-åtgärder i arbetsrelationer

Internationella arbetsorganisationens huvudsakliga insatser syftar till att främja förverkligandet av medborgarnas grundläggande rättigheter att arbeta. Detta görs för att skapa förutsättningar för ett effektivt soci alt skydd. En viktig aspekt är utjämningen av villkoren för sysselsättning och inkomstgenerering för män och kvinnor. Om dokumenten nämner förkortningen ILO kan du vara säker på att den sociala dialogen mellan intressenter kommer att ske enligt trepartsprinciperna. De tillhandahåller en fullständig representation av offentliga myndigheter, entreprenöriella arbetsgivare och lönearbetare.