Från skolbänken vet vi alla var norr är och hur kallt det är. Men det finns territorier som kallas "regioner i Fjärran Norden". De ligger bortom polcirkeln, där det finns en skog-tundra, tundra och en arktisk zon med ett mycket hårt klimat, där det inte är så lätt att acklimatisera sig. På det stora territoriet i vårt land i vissa regioner finns det områden som, när det gäller deras naturliga och klimatiska egenskaper, likställs med de förhållanden under vilka regionerna i Fjärran Norden är belägna. Till exempel, Ulagansky och Kosh-Agachsky administrativa regioner i Altairepubliken, belägna i zonen med höga berg och spridningen av permafrost.
Features av de naturliga förhållandena i norr
Norra Ryssland är känt för sitt hårda klimat, där du måste ha utmärkt hälsa för att leva och arbeta. Egenskaperna för de naturliga förhållandena och klimatet i detta territorium inkluderar: extremt låg vinterlufttemperatur, sträng och lång vinter, kall kort sommar, ultraviolett brist, brott mot fotoperiodicitet (dag och natt). Detta inkluderar även ljussvält i polarnatten och lätt överskott i polardagen, syresvält och försållad luft, kraftiga hopp i luftfuktighet och temperatur, atmosfärstryck. Här är geomagnetiska och gravitationsstörningar uttalade, rymdens inverkan påverkar negativt.
Kroppens anpassningsstress
Alla ovanstående faktorer, såväl som en påtvingad minskning av fysisk aktivitet, frekventa och långa flygningar (med en roterande arbetsmetod), periodiska klimatförändringar minskar effektiviteten, immuniteten och hälsan hos människor som kommer till Långt norr ut. Oftast uttrycks detta i förvärvet av en person av hjärt-kärlsjukdomar, hormonella och metabola störningar. Enligt läkare tar det flera år för en besökare att anpassa sig till det nordliga klimatet.
Arbeta i Fjärran Nord
Under sovjetperioden kunde man ta sig till Fjärran Norden på en Komsomol-biljett, värva frivilligt för byggprojekt, geologiska expeditioner och olje-, gas- och guldgruvor. Bland de nyanlända fanns de som tvångsbosatts för omskolning genom arbete och hårda levnadsvillkor. Verkar i Fjärran Norden och för närvarande, som man säger, inget slut. I grund och botten är arbetet relaterat till utvinning av olja och gas, utläggning av olje- och gasledningar, byggande av vägar, bostäder och industrilokaler. Företag-arbetsgivare för skiftarbete rekryterar ungdomar som har undersökts på en medicinsk institution och har medicinskahälsorapport. Medicinsk undersökning av anställda genomförs med jämna mellanrum. I norr efterfrågas främst arbetande specialiteter: lastbils- och specialfordonsförare, borrare, svetsare. Gravida kvinnor och mödrar med barn under tre år, vårdnadshavare till minderåriga barn, manliga fäder som är engagerade i att uppfostra barn utan mamma, samt personer som inte uppfyller åldersgränsen får inte arbeta i nordliga förhållanden på rotationsbasis.
Privilegier för att arbeta i Fjärran Nord
För alla arbetsföra norrlänningar som bor där permanent eller arbetar på rotationsbasis upprättas ett antal förmåner på lagstiftande nivå, uppdelade i 2 grupper. Fördelarna med den första gruppen är monetära betalningar för de svåra naturliga och klimatiska förhållandena i de territorier där regionerna längst norrut i Ryssland är belägna. Dessa förmåner inkluderar: en ökad regional koefficient, månatliga och växande löneökningar tillsammans med tjänstgöringstiden, tilläggsersättningar för tillfällig funktionsnedsättning, extra ledighet, förmåner till pensioner, förmåner för att gå med i ett bostadsbyggande kooperativ. Förmånerna i den andra gruppen används endast av arbetare av en viss kategori som flyttade norrut i samband med offentlig värnplikt med ingående av ett anställningsavtal för en period av 3 år (eller 2 år om arbetsverksamhet kommer att äga rum på öns territorium av Ishavet). I denna grupp av förmåner ingår: flyttningsersättning, ersättning för utgifter för att återvända till den tidigare bostadsorten vid anställningsavtalets utgång, engångsersättning vidförnya kontraktet för ytterligare en period, boka bostad på den tidigare bostaden, förmåner för beräkning av senioritet vid pensionering. Vissa av dessa förmåner kommer också att vara tillgängliga för familjemedlemmar till arbetstagaren. Arbetsgivaren kan även ange andra förmåner i anställningsavtalet.
