Organisationsekonomi: koncept, former och funktioner

2024 Författare: Henry Conors | [email protected]. Senast ändrad: 2024-02-12 12:59

Ekonomi är en sfär av mänsklig aktivitet som gör det möjligt att tillfredsställa individers behov. Samtidigt är det ett föremål för flera vetenskapliga discipliner: tillämpad och teoretisk. Ekonomins mål är konsumtion, men det är omöjligt utan produktion, vars utveckling är grunden för marknadens funktion, eftersom den är källan till hela massan av produkter, varor.

Ekonomi i en organisation är en disciplin som tar hänsyn till olika aspekter av entreprenöriell verksamhet. Dess huvudsektioner är produktion, beskrivning av processer, förklaring av essensen av vad som händer på företaget. Produktionsprocessens mönster, som förstås, används för att forma nya metoder och tillvägagångssätt för att omsätta det avsedda resultatet till verklighet, för att uppnå målet.

Ömsesidiga kopplingar och skillnader

Ekonomi i en organisation är en vetenskaplig disciplin som betraktar ett företag inom det ekonomiska området som en helhet. Analysen realiseras genom produktionsfaktorer och försäljningsmarknad. Ekonomiföretagen är skyldiga att studera samspelet mellan företaget och marknaden, såväl som företagens ömsesidiga inflytande på varandra. Objektet för vetenskapens studie är processen att hantera som en helhet och som ett komplex av sammanhängande fenomen, en juridisk persons intressen.

ekonomi och organisation av produktionen

En organisations ekonomi beror på ekonomin på mikronivån, makronivån, påverkar dem, men är inte ett identiskt koncept. Att genomföra analyser på mikronivå förpliktar att undersöka marknadens inflytande på företaget, samtidigt som man ägnar lika stor uppmärksamhet åt både efterfrågan och utbud. Men företagets ekonomi använder i första hand efterfrågan som en villkorad enhet, som ursprungligen sattes in.

När det gäller den ekonomiska makronivån, betraktar organisationens ekonomi vissa faktorer som givna parametrar som måste komma ihåg och beaktas. Detta inkluderar prissättning, inkomster, som för vetenskapens makronivå är problem som analyseras och behöver åtgärdas. Förändrade aspekter av den nationella ekonomin, förändrad konsumentstruktur, förändringar i demografi eller genomsnittlig inkomst per capita, framsteg inom teknik - allt detta är faktorer som makroekonomin kan manipulera, men för ett företags ekonomi är detta bara aspekter som måste tas med i beräkningen ta hänsyn till när du beräknar din egen situation, dess framtidsutsikter och utvecklingsmöjligheter.

Självständighet som grundvillkor

En organisations ekonomi utforskar några objekt som på mikro-, makronivå representerar givna värden som är föremål för redovisning, men som inte korrigeras. Bland dessa finns,till exempel produktionskostnader.

Föremålen för organisationens ekonomi är företaget, aspekter av dess verksamhet, produktionsprocessen, beslut som företagets ledning är föremål för. Det är en disciplin i sin egen rätt och är inte på något sätt mindre viktig än liknande områden.

Objekt: mer information

Med tanke på begreppet ekonomi i en organisation är det viktigt att ägna särskild uppmärksamhet åt de objekt som studeras av denna vetenskapliga disciplin. Dessa inkluderar:

funktioner i organisationen av förv altningsprocessen;
forma strategi, produktions- och försäljningsplaner;
produktionsstruktur för den juridiska enheten;
produktionstyper;
organisation av den industriella arbetscykeln;
kapital;
teknisk kapacitet, resurser, materialstöd, förnödenheter, reserver, infrastruktur;
produktionskostnader, kostnad, prissättning;
fin. den juridiska personens möjligheter, hushållens effektivitet. aktiviteter, riskbedömningar;
innovation, kvalitetsaspekter, investeringar;
personalarbete, organisatoriska aspekter, ersättning, stimulering av tillväxt i effektiviteten i arbetsprocesser;
utländska ekonomiska hushåll. aktivitet.

vetenskapliga metoder

Ekonomi för utveckling av en organisation är en vetenskap som har sina egna metoder för forskning, analys, ackumulering av information. Disciplinen tillämpas, den tillämpar forskningsansatser som länge har använts inom andra tillämpade områden relaterade till ekonomin. Av särskild betydelse är statistikregler och lagar för att övervaka utvecklingen av situationen. Jämförande analys är lika viktig. Med hjälp av sådana tillvägagångssätt är det möjligt att samla användbar information, beräkna och jämföra indikatorer, genomföra en korrekt analys av förändringar, jämföra nuvarande resultat och de som är karakteristiska för tidigare stadier. Det är lika viktigt att göra regelbundna jämförelser med andra affärsenheter för att förstå vem som uppnår bäst resultat, av vilken anledning.

Teoretiska, tillämpade analytiska problem, exempel i organisationens ekonomi löses med hjälp av modellering, grafisk representation. Sådana metoder förenklar uppfattningen av information, låter dig mer korrekt bedöma förhållandet mellan parametrar, egenskaper och också analysera vilka förändringstrender som är karakteristiska för indikatorer, vad som påverkar dem i större utsträckning. Ekonomisk, matematisk modellering utförs med två toleransvillkor:

företaget är intresserad av att få så mycket vinster som möjligt;
Marknadsmiljön är aktiv och påverkar alla ämnen.

Du kan inte ens fånga en fisk från en damm utan ansträngning

Endast en sådan entreprenör kan nå framgång, vilket på ett adekvat sätt bedömer vilken roll organisationens ekonomi spelar för företagets framgång. För närvarande är det möjligt att uppnå ett positivt ekonomiskt resultat genom att aktivt tillämpa populära och effektiva vetenskapliga metoder och strategier. Det är viktigt att navigera i den allmänna ekonomiska teorin och ha praktiska färdigheter och kunskaper. En företagare som kan tillämpa kvantitativa metoder för att göra beräkningar, förutsäga situationen,kommer att kunna bygga en adekvat utvecklingslinje för företaget utan förluster.

Grunderna i organisationsekonomi är nära besläktade med marknadsföringsmetoder och entreprenörsekonomi som en vetenskaplig disciplin. För att fördjupa sig i vetenskapens väsen mer i detalj är det viktigt att navigera i reglerna och lagarna för redovisning, industriell finansiering och statistisk forskning. Teori och praktik är nära sammankopplade, och en som är redo att anstränga sig för att bemästra båda dessa sidor av riktningen kan räkna med framgång. Vi kommer att behöva studera verksamheten i företaget, för att fördjupa oss i de mönster som styr beslutsfattandet. Jämförande analys är inte mindre viktig än beräkningen av sannolikheter, förmågan att korrekt formulera en prognos. Organisationsekonomi är en vetenskaplig disciplin som låter dig behärska kunskaper, färdigheter relaterade till ekonomiska lagar, samt tillämpa dem i verkligheten.

Organisation i rikstäckande skala

En organisations ekonomi i marknadsrelationer är en analys av den primära ekonomiska länken. Effektiviteten av dess arbete bestämmer direkt kvaliteten och effektiviteten hos ekonomin på statsnivå, nivån på det ekonomiska välståndet för landets befolkning. Ett företag är ett objekt som tillhandahåller produkter, tjänster, arbete till behövande och därför säkerställer försörjningen för de breda massorna.

En organisations ekonomi i ett marknadssystem innebär bedömning av en enskild person som en grundläggande del av det ekonomiska systemet. Detta beror på att den juridiska personen inte bara producerar en produkt som efterfrågas på marknaden, utanbildar platser för sysselsättning av befolkningen. Detta ökar sysselsättningsgraden. Den juridiska personen betalar för arbetskraft och ansvarar för en rad andra verksamheter. Det är viktigt för ett företag att lösa olika problem relaterade till produktionsuppgifter: bestämma de nödvändiga produktionsvolymerna, justera produktutbudet, välja leverantörer av råvaror och leta efter köpare, sätta pristrender, använda resurser och personal klokt, införa effektiv utrustning, modern teknik.

Ekonomin i en modern organisation är en uppsättning krav, regler, lagar och förhållanden, vars korrekta tillämpning i praktiken gör att du kan skapa flernivåbudgetar med framgång, med fördel för alla intressenter. Företaget är ansvarigt för att betala skatt, vilket innebär att det bidrar till att tillhandahålla resurser till statliga myndigheter och sociala program.

Det vill säga…

Ekonomi och organisation av produktionen är en lösning på problemet med att hitta, bilda en individuell, unik utvecklingsväg för varje juridisk person som verkar på marknaden. Företaget måste inte bara upprätthålla balans, utan också utvecklas och för att göra detta förbättra sin egen ekonomiska situation. Detta är möjligt om det finns en balans mellan vinst och kostnader. För att öka effektiviteten måste du kunna hitta nya sätt och metoder för att använda kapital och attrahera en kund. Framgångsrik produktpolicy, inköp och andra operativa aspekter betraktas alla inom ramen för företagsekonomi som en vetenskaplig disciplin som låter dig få lösningar som kan tillämpas i praktiken.

Allmänna bestämmelser för vetenskap

Organisationens ekonomi, produktion är ett vetenskapligt område som erkänns av alla, men det finns ingen allmänt accepterad tolkning av själva termen, därför, i varje specifik variant, förblir tolkningen av specialisten som analyserar ämnet.. Den grundläggande vetenskapen här är ekonomi, det vill säga den disciplin som studerar hur begränsade resurser kan användas för att producera användbara tjänster, varor som fördelas bland massorna. På företagsnivå är ekonomi en disciplin som analyserar sådana processer inom en viss juridisk enhet.

En organisations ekonomi är ledning, betraktad ur en vetenskaplig synvinkel och baserad på en kombination av produktion, icke-produktionsnyanser. Analysen tar hänsyn till medel, aktier, produkter, inkomster i samband med försäljning av varor, tillhandahållande av tjänster.

Ekonomi i ett företag utforskar strukturen hos en juridisk enhet (organisation, produktion), såväl som alla ledningsprocesser och deras funktioner. En viktig aspekt är omstrukturering, det vill säga uppdelning, absorption, sammanslagning av företag.

Föremål för vetenskaplig forskning

Följande anses vara föremål för ekonomi och ledning av en organisation:

marknadsföringsanalytiskt arbete som låter dig planera verksamheten i företaget;
bildning, praktisk tillämpning av arbetskraft, ekonomiska, egendomsresurser;
skapa kostnader, kalkylering, produktpriser;
kontroll av finansiella resurser, generering av resultat;
budget;
investeringar;
innovation;
konkurrenskontroll;
certifiering, standardisering.

Som sätt att förbättra kvaliteten på produkten.

Vetenskap: viktiga aspekter

Ekonomi i ett företag som en vetenskaplig disciplin innebär att studera essensen av en juridisk person, dess fonder och rörelsekapital, personal, investeringar. Relationer mellan dessa objekt är föremål för analys för att förbättra företagets ekonomiska resultat. Ekonomer som ansvarar för detta ska kunna beskriva enskilda branscher, hitta sätt att optimera arbetsprocesser, minska risker, förändra ledningssystemet för att förbättra företagets resultat. Miljömässiga, tekniska aspekter är föremål för redovisning, och inte bara de som är relaterade till ekonomin.

För att uppnå målen bör vetenskapliga tillvägagångssätt användas. Forskningsmetoder innebär att få en lösning på det bildade problemet genom tekniker, beräkningar, teoretiska, praktiska tillvägagångssätt.

Att studera ekonomin i finansiella organisationer, industriella, kommersiella (och andra typer) är en ganska svår kognitiv uppgift. Först måste du formulera och motivera det valda ämnet, sedan definiera arbetets uppgift, utse en hypotes, välja en lista med objekt för analys och skapa ett program för att arbeta med dem. Forskaren samlar in användbar information, samlar data, generaliserar dem, på basis av vilket han utvecklar sätt att tillämpa de mönster som erhållits i praktiken.

vetenskaplig metod

Metodologi är ett grundläggande tillvägagångssätt för konstruktion av kunskap, formerna för denna process och de metoder som är tillämpliga på den. För all forskning är den metodologiska, teoretiska grunden vetenskapliga verk skrivna av framstående figurer (utländska och inhemska), såväl som prestationer som redan har gjorts inom det valda vetenskapsområdet. Grunden för metodiken är de metoder som är tillämpliga på detta område, det vill säga forskning (deras innehåll, sekvens), sätt att presentera data, sätt att tillämpa de erhållna resultaten. Det är viktigt att ta hänsyn till de metoder som bestämmer studiens vetenskapliga karaktär, så att den kan kallas produktiv.

För den vetenskapliga analysen av organisationens ekonomi används den didaktiska metoden aktivt, vilket tvingar objektet att utvärderas som något i förändring. Börja med det enkla, gå gradvis vidare till det komplexa. Inte mindre viktigt för att förstå kärnan i strukturen i en organisations ekonomi kommer att vara användningen av specifika metoder, såväl som de som är gemensamma för alla ekonomiska vetenskaper.

Allmänna vetenskapliga tillvägagångssätt:

abstraction;
induktion;
deduction;
jämförelse;
experiment.

Specifika ekonomiska vetenskapliga metoder:

statistik;
monografi;
saldo;
math;
konstruktivt.

Organisation: vad är det?

Näringens centrum är produktionen, det vill säga bildningen av en viss produkt. Produktion är grundförutsättningen som möjliggör konsumtion. Företaget producerar en produkt, utför tjänster, baserat påvilken nat. rikedomen kan gradvis öka. En individs prestation, företagens finansiella ställning är faktorer som påverkar den ekonomiska situationen inom staten, landets makt som en ekonomisk enhet.

Företag - ett självständigt ämne som leder hushållen. en verksamhet som producerar en produkt, utför arbete, tillhandahåller en tjänst för att möta samhällets behov, för att göra vinst. I vårt land regleras definitionen av organisationsformer i ekonomin av civillagen, nämligen den 48:e artikeln, som anger de faktorer som gör det möjligt att klassificera ett visst objekt som en organisation. Dessa villkor är:

närvaron av separat egendom och förmågan att uppfylla förpliktelser i samband med den;
förmåga att köpa, utöva rättigheter (egendom, icke-egendom);
möjlighet att agera i domstol som svarande, målsägande;
duty.

För att bli en juridisk person måste du ha ett saldo, en uppskattning. Utgångspunkten för företagets existens är tidpunkten för dess statliga registrering i enlighet med det förfarande som regleras i lag. Varje företag har ett unikt namn, som indikerar den valda formen av verksamhet.

Det finns kommersiella och icke-kommersiella juridiska personer. De första är de som arbetar för vinst. De bildas i form av föreningar, partnerskap, kooperativ, statliga och kommunala företag. Den andra gruppen - skapad inte för vinstens skull, vilket innebär att de bedriver entreprenöriell verksamhet endast inom ramen för att uppnå huvudmålet, försom den juridiska personen bildades.

Ta inte bort

I alla former är alla typer av juridiska personer en viktig del av nat. ekonomi. Sådana företag är grunden för att höja nat. inkomst, BNP, BNP, säkerställande av försvarsförmåga, reproduktion. Företag är grunden för statens existens, utan dem är statens avrättning omöjlig. funktioner. Samtidigt är företag nödvändiga för framsteg inom vetenskap, teknik, medicin, kultur och utbildning. De hjälper till att lösa problemet med arbetslöshet och andra sociala svårigheter. Inom ramen för en marknadsekonomi är de ovan nämnda organisationernas funktioner oerhört viktiga både för staten som helhet och för enskilda medborgare i synnerhet.

Företaget skapas på ett sådant sätt att resultatet av arbetet är positivt, verksamheten är lönsam. Ytterligare viktiga mål är att förbättra kvalitetsnivån och uppnå en ledande position inom teknologiska områden. Alla företag vill ockupera så mycket av den valda marknaden som möjligt, använda alla tillgängliga resurser så effektivt som möjligt och öka sysselsättningen. Detta är möjligt genom stabilisering av situationen och minimering av resurskostnader (inklusive arbetskraft) vid tillverkning av varje enhet av produkten. Organisationens funktioner som beaktas inom ramen för ekonomisk vetenskap:

naturvård;
tillhandahålla adekvata löner för de anställda;
förse köparen med en produkt som uppfyller kraven i avtalen;
löser sociala problem.

Arbetsprinciper

Organisationsekonomi som vetenskap fastställer följande principer för moderna företags verksamhet:

förbättra den ekonomiska effektiviteten i produktionsprocessen;
decentraliserad styrning;
respektera äganderätten.

För att utvärdera effektiviteten är det nödvändigt att regelbundet analysera förhållandet mellan resultat av aktiviteter, kostnader, volymer av resurser som används i arbetet.

Decentralisering innebär att direktivhanteringssystemet är ett föråldrat tillvägagångssätt. Företaget måste organisera och kontrollera produktionsprocesser på egen hand.

Egendomsrätten är ett grundläggande fenomen i en marknadsekonomi. Efterlevnad av den, såväl som äganderättsliga intressen, gör att du kan göra entreprenörskap fritt, för att säkerställa adekvat konkurrens på marknaden.

För att ett företag ska bli framgångsrikt är det viktigt att få medarbetarna att intressera sig för det, samtidigt som de ansvarar för resultatet. Ekonomiska incitament är ett grundläggande personalpolitiskt verktyg som hjälper till att uppnå ökad arbetseffektivitet från de anställda. Den starkaste kommer att vara önskan att arbeta kvalitativt med någon som är säker på att betala honom en anständig lön. Samtidigt är ledningens uppgift att låta varje anställd inse att uppmärksamheten är nitad till honom personligen. Det är viktigt att införa incitament i företaget - detta kommer att bidra till att öka effektiviteten, samtidigt göra det klart att en hög nivå av ansvar är nyckeln till framgång för en anställd, vilket innebär hans högre lönavgifter.