Storleken på pensionen i Estland har nyligen varit av intresse för många ryssar. Sund nyfikenhet dyker upp när information om den ryska regeringens planer på att höja pensionsåldern dyker upp. Samtidigt är det ingen hemlighet att pensionerna i sig fortfarande är otroligt låga. Hur är det med grannrepublikerna som skiljde sig från Sovjetunionens kollaps? I den här artikeln kommer vi att berätta hur det är i Estland.
Pensionssystem
Pension i Estland består av tre delar. För det första består den del av betalningen som lämnas av staten av 20 procent av skatten. Den betalas av den arbetande befolkningen, samt 13 procent, som staten betalar extra för sjukvård.
För det andra finns konceptet med en obligatorisk fond. Den får 2 procent av medborgarnas personliga inkomst och 4 procent från staten. Detta bidrag kan vara frivilligt för estländare födda före 1983årets. Men för alla andra medborgare är bidraget exklusivt obligatoriskt. Han börjar debiteras från den allra första lönen direkt efter att han blivit myndig.
För det tredje bildas pensionen i Estland också på bekostnad av en extra pensionsfond. Varje medborgare har möjlighet att bestämma det självständigt. Dessutom kan både beloppet på själva bidraget och frekvensen av betalningar som görs, mottagandet av en betalningssemester, förtida uppsägning av avtalet ändras.
Sådana betalningar börjar ges till en estnisk medborgare när han fyller 55 år. Det finns ingen anledning att betala skatt på denna pension. Men bara på villkor att bidragen inte överstiger beloppet av sex tusen euro eller 15 procent av inkomsten, utan hänsyn till kostnader. Om ett tillsvidarekontrakt ingås mellan en medborgare och en försäkringsgivare, och medlen har funnits på kontot i mer än fem år, beskattas inte en sådan pension alls.
Samtidigt, vanligtvis när man gör ett kontrakt med specifika villkor eller när det finns behov av att ta ut hela beloppet, hålls en skatt på tio procent.
I dag består alltså pensionen i Estland av huvuddelen, medborgarens tjänstgöringstid, samt försäkringar för dem som gått i pension sedan 1999.
Betalningstyper för pensionärer
Det finns flera typer av pensioner i det här landet.
- Stat. Den intjänas efter ålder (med obligatorisk tjänstgöringstid), av funktionshinder (i det här fallet utan hänsyn till tjänstetiden), i händelse av förlust av möjligheten att få inkomst (sådan pensionges till funktionshindrade medborgare), förtidspension (betalas vid arbete i en farlig bransch som inte tillåter arbete fram till den officiella pensionsåldern), den så kallade försörjningspensionen (den intjänas fem år efter åldern, om medborgaren inte får annan typ av periodisering).
- yrkespension. För denna pension betalas avgifter av arbetsgivaren, både obligatoriskt och efter behag.
- Frivilligt. Varje framtida mottagare av pensionsförmåner kan bidra frivilligt om han bryr sig om sitt välbefinnande.
Pensioneringsålder
Till skillnad från Ryssland går nu estniska män i pension vid 63 år. För företrädare för det starkare könet är detta ett konstant värde.
Men när det gäller kvinnor är allt mycket mer komplicerat. Pensionering i Estland för dem beror direkt på födelseåret. De som är födda 1951 eller tidigare har rätt att gå i pension vid 62 års ålder. Om en kvinna är född mellan 1951 och 1953 går hon i pension vid 62 och ett halvt år och för de födda efter 1953 är pensionsåldern exakt densamma som för män. För dem, vid 63 års ålder, kommer pensioneringen i Estland. De kan ändra sin pensionsålder på egen hand.
Förtidsbetalningar
I Estland finns det något som heter förtidspension. Varje medborgare får komma in i det tre år innan hanmotsvarande antal år för pensionering till en välförtjänt vila kommer att avslutas. Huvudvillkoret som måste uppfyllas för detta är att arbeta i ett och ett halvt decennium.
Den största skillnaden för denna typ av pension är förlusten av 0,4 procent av den totala pensionen för varje månad som tas före schemat. Det vill säga, på bara tre år riskerar en person att förlora 14,4 procent. De kommer att dras av från det totala beloppet livet ut. Om en medborgare har tagit ut förtidspension är det inte längre möjligt att vägra den.
En annan funktion i det estniska pensionssystemet är den uppskjutna pensionen. Dess storlek kommer att växa varje månad med 0,9 procent. Detta kommer att hända tills en person bestämmer sig för att avsluta sin arbetsaktivitet.
Samtidigt har myndigheterna redan officiellt meddelat att den maximala pensionsåldern i Estland kommer att fortsätta att öka i framtiden.
Hur mycket tjänar äldre estländare?
För att förstå vilken typ av pension i Estland måste du veta vad den är bildad av. Det här är de tre huvudingredienserna.
För det första basdelen, som för närvarande är 162 euro (cirka 11 800 rubel). För det andra är detta den så kallade erfarenhetsandelen, som accepteras för arbetskraft fram till slutet av 1998. För det tredje är det en försäkringsaktie. Tjänstgöringstiden, liksom förekomsten av mammaledighet, tiden för att få heltidsutbildning över genomsnittet, övergången av militärtjänstgöring, tillfällig funktionsnedsättning av goda skäl, har en direkt inverkan på denna betalning.
En sådan betalning i Estland beräknas individuellt för varje medborgare. Förresten, utöver ovanstående faktorer kommer själva betalningen också att bero på hur mycket skatt som har betalats av en medborgare sedan 1999.
Omräkning av pensioner av denna republiks regering genomförs varje år på våren. Samtidigt multipliceras den befintliga pensionen med ett visst värde, varav en femtedel direkt beror på prisstegringen under det senaste året. Resten (detta är 4/5) påverkas av ökningen av socialskatten. Efter denna omräkning, från och med den 1 april, betalas pensionen ut med den nya taxan.
Genomsnittlig levnadsstandard för äldre estländare
För att visualisera storleken på pensionen i Estland, låt oss beräkna hur mycket den genomsnittliga medborgaren får. Den genomsnittliga pensionen här är 391 euro (cirka 28,5 tusen rubel). Detta är den genomsnittliga pensionen i Estland. Det slutliga beloppet påverkas starkt av förtidspensionering, tjänstgöringstid och deltagande i statliga program. Nu vet du hur mycket en pension är i Estland.
Till exempel, om din arbetslivserfarenhet är 15 år, kommer du att få 223 euro (cirka 16 tusen rubel), om du har arbetat dubbelt så mycket, sedan 301 euro (cirka 22 tusen rubel), om du har arbetat i 40 år kommer du att få 354 euro (nästan 26 tusen rubel), och om du är över 44 år kommer din månatliga pension att vara 375 euro (cirka 27,5 tusen rubel).
Samtidigt är den årliga ökningen av pensionerna cirka fem procent.
Minsta pensionen i Estland kallas folkets pension. Det beror på vilken medborgare som helst i landet, även om han inte har någon arbetslivserfarenhet. För närvarande är minimipensionen i Estland 158 euro (detta är ungefär11,5 tusen rubel).
Beräkningsscheman
I Estland finns det flera system för att beräkna pensioner. Det finns ålderspension. I det här fallet görs betalningen till medborgaren från de medel som han har på sitt konto, eller från kapitalet i den nuvarande arbetsföra befolkningen. Det här systemet används lite eftersom det inte är särskilt relevant på grund av att befolkningen ständigt minskar och det finns en negativ ökning.
Ett annat alternativ är en avgiftsbestämd pension. I det här fallet innebär det utnämningen av ett specifikt belopp som den framtida pensionären systematiskt bidrar till fonden (till exempel en procentandel av en medborgares inkomst), men ett sådant system har praktiskt taget inga garantier, eftersom det är direkt beroende av varaktigheten av schemat.
Äntligen, det finns ett system med en angiven utbetalning. Den baseras på ett förutbestämt belopp vid pensionering. Samtidigt är bidragen direkt beroende av vilket resultat du räknar med, samt storleken på din lön under förtidspensionsperioden och tjänstgöringstiden.
Som ett resultat är dina pensionsutbetalningar till stor del beroende av de besparingar du kunde göra innan du uppnådde pensionsåldern.
Situationen för ryska medborgare
För ryska medborgare är pensionen i Estland 312 euro (det är nästan 23 tusen rubel).
Regeringen konstaterar ofta att det inte är lätt i landet att försörja pensionärer. Detta beror på det faktum att många medborgare, och först och främst, arbetsföra ungdomar, tenderar att gå tillmer ekonomiskt utvecklade europeiska länder för att få högre löner där. Utflödet av unga de senaste åren är så stort att nu nästan hälften av alla medborgare i landet är pensionärer.
I detta avseende förväntas villkoren för ryska pensionärer komma att förändras under de kommande åren. Särskilt diskuteras möjligheten att höja pensionsåldern för ryska medborgare till 74 år. Samtidigt kommer den lägsta tjänstgöringstiden för att få pension att uppgå till 44 år. Det är sant att pensionen i sig kommer att vara mycket högre - 396 euro (det är nästan 29 tusen rubel).
Överför en pension från Ryssland till Estland
Ryssland och Estland undertecknade ett avtal om ömsesidigt stöd för pensionärer, så det är möjligt att göra en sådan överföring. Det är värt att notera att i båda länderna beror pensionsbeloppet på din tjänstgöringstid, som du individuellt fick på territoriet i var och en av staterna.
Detta betyder att om en person flyttar till Estland från Ryssland vid en tidpunkt då han redan är pensionerad, betalar det land där han samlade pensionssparande för honom.
Därmed förlorar estniska medborgare i Ryssland den nationella delen, men kan göra anspråk på lokala förmåner.
Det är värt att notera frånvaron av en efterlevandepension i Estland, liksom det faktum att när pengar krediteras ett bankkonto sker en omvandling från en valuta till en annan. På grund av detta kommer en del av pengarna att gå förlorade.
Mottaget datum
I Estland utfärdas pensioner den 20:e dagen i varannan månad i särskilda institutioner.
Samtidigt alltpensioner är utan undantag inkomstskattepliktiga. Det finns inga undantag för medborgare som tar emot betalningar utomlands.
Prospects
I framtiden räknar de estniska myndigheterna med att väsentligt förändra systemet. De räknar med att upprätta sådana utbetalningar så att pensionärerna inte behöver någonting. För att göra detta föreslås en högre pensionsinkomst.
Särskilt är det planerat att avskaffa möjligheten att självständigt bestämma tidpunkten för pensionering, frysa och göra delbetalningar.
Samtidigt kommer pensionsåldern att korreleras med den förväntade livslängden, det är möjligt att den når 70 år. Ändringarna kommer inte att påverka nuvarande pensionärer och sparaktier.
