Vilken är minimilönen i Ryssland?

2024 Författare: Henry Conors | [email protected]. Senast ändrad: 2024-02-12 12:57

Lön, närmare bestämt dess storlek och betalningsvillkor, är de viktigaste egenskaperna hos den framtida arbetsplatsen som berör nästan alla arbetssökande. Därför är det inte förvånande att en av de viktigaste frågorna som ständigt diskuteras i pressen och som tas upp inför nästa val av potentiella kandidater till positioner är minimilönen. Så vad är den rimliga minimilönen?

Minmilön och levnadslön

En av de mest intressanta och kontroversiella ekonomiska frågorna i det postsovjetiska utrymmet är konceptet med en levnadslön och dess förhållande till minimilönen. Så, hur beräknas levnadskostnaderna, och vad ska minimilönen vara? Under levnadslönen betyder de som regel miniminivåndet tillåtna inkomstbeloppet som kan ge en ensamstående person (inte på något sätt som en del av ett hushåll med flera enheter!) för att försörja hans liv. Enkelt uttryckt är detta kostnadsberäkningen för en viss villkorad konsumentkorg.

I vårt land innehåller den potatis, bröd, pasta, flingor, frukt, kött, ägg, etc. Förutom mat innehåller korgen icke-matvaror till ett belopp som motsvarar halva kostnaden för mat. Kostnaden för att betala för olika tjänster, inklusive en gemensam lägenhet, är också hälften av kostnaden för en villkorad matkorg. Existensminimum beräknas på grundval av statistiska uppgifter, det vill säga det har ett visst underlag. Därför verkar det som att svaret på frågan om vilken minimilön som ska betalas ut till anställda är uppenbart - inte under existensminimum.

Ryssland: Minimilön och böter

I Ryssland är det huvudsakliga dokumentet som bestämmer vilken minimilön som ska tilldelas anställda den relevanta lagen som reglerar minimilönen. Inledningsvis vägleddes de inte bara när det gällde att bestämma samspelspositionerna mellan anställda och arbetsgivare, utan också i att beräkna ett antal straffavgifter och bestämma storleken på det auktoriserade kapitalet för kommersiella företag. Men med en ganska snabb höjning av minimilönen, strävan efter den genomsnittliga lönen i landet som helhet, förutom att minska skillnaden i välfärdsnivån för arbetare som får minimilönen och arbetare vars inkomster är jämförbara med genomsnittslönen i branschen, dären paradox när en eventuell kraftig höjning av administrativa böter (som kan åläggas vem som helst t.ex. för brott mot trafikregler) skulle kunna leda till en viss social spänning.

Därför har de sedan 2009, för att fastställa storleken på administrativa böter, vägleds av kategorin "basbelopp", som avsevärt skiljer sig nedåt från vad minimilönen i Ryssland betalas vid dagen för överträdelsen.

Minmilönen i Ryssland

Existensminimum beräknas separat per region och är föremål för periodiska justeringar, med hänsyn till prisökningar och inflation. Minimilönen justeras, tyvärr, inte så ofta, eftersom det krävs en viss ekonomisk bas för den garanterade betalningen både hos företag och inom den offentliga sektorn. Samtidigt är det existensminimum som beaktas vid fastställandet av den sociala pensionens storlek. Det vill säga en viss paradox har utvecklats i Ryssland: minimilönen, som för närvarande betalas ut, håller inte jämna steg med levnadskostnaderna. En ganska specifik kategori av fattiga har vuxit fram – den arbetande befolkningen. Naturligtvis övervägdes detta fenomen på alla regeringsnivåer samtidigt som man försökte utveckla en strategi för att bestämma vilken minimilön i Ryssland som skulle göra det möjligt att lösa problemet med fattigdom bland den arbetande befolkningen.

Minmilön per region

Endast den nedre gränsen för minimilönen är lagligt fastställd. Regionerges rätten att, i närvaro av sina egna finansiella och ekonomiska resurser, självständigt bestämma vilken minimilön som ska betalas inom deras gränser. De "fattigaste", subventionerade, tvingas naturligtvis fokusera på den federala standarden. Givarregioner inom det befintliga rättsområdet agerar dock på sitt eget sätt: om du vänder dig till officiella källor för regioner och territorier för information om vilken minimilön som för närvarande betalas inom deras territorium, kommer spridningen att vara ganska betydande. Till exempel är minimilönen i Moskva sedan 1 januari 2016 18 742 rubel, medan den lagligt etablerade 6 204 rubel. Relevanta avtal undertecknades med företagsrepresentanter av myndigheterna.

Vilken minimilön från 1 januari 2018 kommer att betalas i Ryssland

En av de viktigaste uppgifterna som Ryska federationens regering står inför idag är att få minimilönen till existensminimum. Ett visst schema har upprättats, vilket återspeglas i lagstiftningen, i enlighet med vilket datumen för nästa höjning bestäms. En ganska rejäl ökning planeras för 2018 – med 22 %, vilket ger tre fjärdedelar av existensminimum. Minimilönen, som alla arbetsgivare kommer att garanteras betala från januari, kommer att vara 9 489 rubel. Per region kan det skilja sig något uppåt på grund av närvaron av regionala koefficienter. Motsvarande pivottabeller har redan dykt upp på de flesta redovisningsresurser och i e-postlistor för prenumeranter.

Utsikter för ytterligareförändringar i minimilönen

En gradvis höjning, utöver denna januari, var planerad för att höja minimilönen först från och med januari 2019. Men baserat på stabiliseringen av positiva fenomen i ekonomin, registrerat av ministeriet för ekonomisk utveckling, har den nuvarande presidenten för Ryska federationen V. V. Putin redan deklarerat en möjlig ökning av minimilönen från maj 2018. Den relevanta lagen har ännu inte antagits.

Minmilön och skatter

En viktig punkt är att, förutom att stimulera befolkningens köpkraft genom att öka dess inkomster, bidrar en höjning av minimilönen i regel till att”återkalla sig från skuggan” av en del av beskattningsunderlaget. Det är ingen hemlighet att efter en betydande ökning av skattetrycket på företag sedan 2013, på grund av en ökning av avgifterna till pensionssystemet, har vissa företrädare för näringslivet, för att optimera sin skattebörda (och ibland bara för att överleva), tvingades dra tillbaka några företag i skuggan. Först och främst var det naturligtvis lönefonden. En del av inkomsterna för anställda från den officiella versionen migrerade helt enkelt till kuvert. Följaktligen har intäkterna till budgeten från inkomstskatt, avgifter till obligatorisk sjukvård och socialförsäkring minskat. Förmodligen fick inte pensionssystemet den förväntade inkomsten från de ökade avdragsnormerna.

Slutsats

Minmilönen i det belopp som officiellt godkänts i Ryssland är, enligt ekonomer, en av de lägsta i världen. Orsaken till denna situationkanske är det accepterade tillvägagångssättet för dess beräkning också - från existensminimum. Enligt allmänt accepterad världspraxis beräknas den som en procentandel av medellönen i landet.

Regeringen citerar den låga arbetsproduktiviteten i Ryssland som helhet som ett motargument.

Kanske är det värt att ompröva tillvägagångssätten och byta till timlön istället för månadslön, bara koppla den till medellönen i landet.