Arbetslöshet i Ryssland: nivå, statistik, förmåner

2024 Författare: Henry Conors | [email protected]. Senast ändrad: 2024-02-12 13:06

Även mitt i den ekonomiska krisen är Rysslands arbetslöshet ännu inte så hög som tidigare förutspått. Arbetsmarknaden står dock inför ett antal strukturella svagheter, såsom stigande ungdomsarbetslöshet.

Statistics

Arbetslösheten i Ryssland är skrämmande, även om dessa siffror ännu inte har överskridit den kritiska normen. De statistiska uppgifterna mottogs av Rosstat i augusti 2017. Enligt officiella siffror var antalet arbetande människor 78 miljoner och arbetslösa - minst 3,8 miljoner. Jämfört med tidigare år sjönk den totala andelen under 5 %. Men låt oss ta reda på hur kritiska dessa är och när det är dags att börja slå larm.

Arbetslösheten i ett land mäts enligt följande: ett index används som beräknas genom att dividera antalet arbetslösa med den totala arbetskraften i landet och sedan multiplicera denna siffra med 100. Som regel är arbetskraften Force består av människor som är tillräckligt unga och lämpar sig för vilket jobb som helst, inklusive det fysiska.

Arbetslösheten i Ryssland är en viktig ekonomisk faktor. Däremot tvister omsom leder till detta problem, pågår tills de är det. Men ekonomer är säkra på en sak - arbetslöshet dyker som regel upp i dåliga tider för landet, det vill säga under en lågkonjunktur (en minskning eller avmattning av den ekonomiska tillväxten) och en kris.

Problem i landet

När det gäller andra viktiga ekonomiska faktorer har Rysslands inflation sjunkit i flera år, medan den reala (inflationsjusterade) bruttonationalprodukten fortfarande stiger efter en kraftig nedgång 2009.

Liksom de flesta andra länder är Rysslands ekonomi huvudsakligen inriktad på tjänster och olika industrier, medan jordbrukssektorn nästan inte spelar någon roll, särskilt när det kommer till den nya generationens bruttonationalprodukt. Följaktligen är den stora majoriteten av arbetskraften koncentrerad till de två ovan angivna sektorerna. Men Ryssland är fortfarande bland de främsta veteexportörerna i världen, rankad på tredje plats efter USA och Kanada.

Jämfört med tidigare år: stigande och fallande

Arbetslösheten i Ryssland är ett problem som drar ut på tiden från år till år. Om vi tar statistik för de senaste 10 åren så har landet ännu inte v alts från 5%-gränsen. Samtidigt kom krisögonblicket 2009, då index var lika med 8,3 %. För mer exakt tydlighet föreslår vi att du studerar tabellen, som visar kort statistik över arbetslösheten i Ryssland per år:

2008	2009	20010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
6, 2%	8, 3%	7, 3%	6, 5%	5, 5%	5, 5%	5, 5%	5, 6%	5, 5%	5, 3%

Terminologi

En arbetslös person är en som inte arbetar och vanligtvis aktivt söker jobb. Vid beräkning av index har personer som är pensionerade, de som har en funktionsnedsättning, är mammalediga eller studerar på någon institution inte uppnått en viss ålder.

Reason

Arbetslösheten i Ryssland borde inte förvåna någon, eftersom nästan alla länder i världen står inför detta problem. Till exempel, i Turkmenistan når indexet 70%, i Nepal - 46%, i Kenya - 42%, även i Grekland och Spanien varierar denna siffra från 27% till 28%. Låt oss ta reda på de främsta orsakerna till arbetslöshet i Ryssland:

Människor lämnar sitt tidigare jobb för att hitta ett bättre betalande och bekvämare.
Folk fick sparken och kan nu inte komma tillbaka.
Företaget har minskat sin personalstyrka. Detta kan bero på att landets ekonomiska tillväxt bromsar in, de flesta varor eller tjänster efterfrågas inte.
Gick på mammaledighet, gick in på en läroanst alt, nådde inte arbetsför ålder.
En persons positiondistribueras till andra anställda.
För många människor. Denna faktor spelar en stor roll, särskilt i små städer, där det finns mycket mer efterfrågan än utbud.
Låga löner, hårda arbetsvillkor.
Vetenskapliga och tekniska framsteg, där mänsklig kraft ersätts av robotar, maskiner.
Det finns inte tillräckligt med jobb, både i vissa regioner och i hela landet.

Fakta

Från slutet av sommaren till början av hösten 2014, när den ekonomiska krisen i Ryssland precis började utvecklas, började oljepriserna falla snabbt, följt av rubeln, och inflationen började stiga. Inte överraskande förutspådde många experter att den ryska befolkningen oundvikligen skulle möta det allvarliga gissel som är massarbetslöshet.

Logiken i sådana prognoser var tydlig - landet led av en allvarlig ekonomisk nedgång som påverkade nästan alla sektorer av ekonomin. Staten hade uppenbarligen inte tillräckligt med resurser, som 2008-2009 under den förra finanskrisen, för att tillhandahålla storskaliga investeringar i alla områden som drabbats av krisen.

I dag, nästan fyra år efter att krisen började, har skeptikernas prognoser inte gått i uppfyllelse. Det verkade som att under dessa förhållanden skulle den naturliga reaktionen från oroliga industrier vara att säga upp massvis för att minska kostnaderna och spara pengar. Men varken 2015, 2016 eller 2017 hände detta. Enligt statistiken har arbetslösheten i Ryssland aldrig varit så globalproblem som 2009. Under alla år har index nästan aldrig överstigit en mycket blygsam siffra på 6%. Och (jämfört med global statistik) är denna siffra berömvärd.

Låt oss ta ett exempel. Arbetslösheten nådde nästan 10 % i USA (under krisens höjdpunkt 2008-2009). Den genomsnittliga arbetslösheten i EU är för närvarande under 10 %, vilket anses vara en framgång eftersom indexet för nästan 8 år sedan toppade 12 %. På höjden av den ekonomiska krisen i länder som Spanien, Grekland, Italien nådde denna siffra 40 %. Men det finns fortfarande anledning till oro. Redan idag, i dessa länder, står ungefär var femte person utan arbete. Hur lyckades Ryssland undvika ett sådant öde?

Vad gör Ryssland annorlunda

Enligt Tatiana Maleva, chef för Institutet för social analys och prognoser vid Ryska akademin för nationell ekonomi och offentlig förv altning under Ryska federationens president (RANEPA), har Ryssland sedan 1990-talet utvecklat sin egen arbetsmarknadsmodell, som skiljer sig från den västerländska.

Medan företag i de flesta länder i världen minskar produktionen och antalet anställda under tider av ekonomisk turbulens, beter sig alla marknadsaktörer helt olika i Ryssland, av rädsla för en förvärring av sociala spänningar. Istället för att säga upp ineffektiva arbetare föredrar arbetsgivarna att sänka lönerna. Dessutom tillgriper den ryska arbetsmarknaden ett system med dold arbetslöshet, där arbetare överförs till en kortare vecka, skickas på obetald ledigheteller minska deras timmar och produktionshastigheter.

Arbetare accepterar gärna detta system, och allt på grund av det lilla antalet genomförbara alternativ - risken att inte hitta ett nytt jobb skrämmer människor även i stora storstadsområden. Staten är också ganska nöjd med detta beteende hos arbetsgivare och anställda, eftersom det säkerställer att det aldrig kommer att bli en stor tillströmning av människor som söker arbetslöshetsersättning i Ryssland. Detta kan undergräva en redan försvagad budget.

Arbetslöshetsförmåner i Ryssland

För närvarande är den lägsta månatliga arbetslöshetsersättningen 850 rubel (cirka 15 USD med nuvarande växelkurser) för personer som söker jobb för första gången, under det första året efter att ha blivit uppsagda för brott mot arbetsdisciplin, och det högsta är 4900 rubel (ungefär $85). Uppenbarligen räcker inte så små belopp för att överleva, så de provocerar inte människor att registrera sig som officiellt arbetslösa. Det finns drygt tre miljoner sådana människor i Ryssland idag.

En stor fördel med den här typen av arbetsmarknadsmodeller som passar alla är att den gör det möjligt för samhället att undvika spänningar och politiska utbrott. Den största nackdelen är dock att vårt land som ett resultat har en ekonomi som lider av tröga processer. Det vill säga, i en miljö där alla har anställningstrygghet har ingen incitament att kämpa för jobb.

Lägre lön

Idag är arbetslösheten i Ryssland 5,3 %, vilket motsvarar ca 4 miljoner människor. Samtidigt sjönk reallönerna med nästan 10 % förra året. Detta är anledningen till att landet inte upplevde en kraftig ökning av arbetslösheten - minskningen av reallönerna vittnade om denna process.

Arbetsgivarna fortsätter att svara på krisen på detta sätt. Under det senaste året bekräftade mer än 24 % av de tillfrågade familjerna att de hade fått sina löner sänkta, 19 % av medborgarna hade försenade betalningar och 9 % fick sin arbetstid förkortad, de tvingades ta ut obetald ledighet eller fick sparken.

Tillfällig anställning

Eftersom mängden arbetslöshetsersättningar i Ryssland förblev praktiskt taget oförändrad 2018, började folk leta efter deltidsanställningar eller tillfällig anställning, vilket skulle ge lite mer inkomst än statligt stöd. I slutet av maj 2016 växte enligt arbetsministeriet denna sektor av arbetsmarknaden med 18 procent jämfört med samma period förra året. Tot alt sett har antalet deltidsarbetande stigit till 41 500 under det senaste året och är nu över 300 000. Detta är inte mycket för ett stort land som Ryssland, men det motsvarar befolkningen i en stor stad.

Det viktigaste är att antalet tillfälligt anställda växer, det finns en viss trend. Ja, arbetsgivare försöker undvika massuppsägningar och inser uppenbarligen att om detta händer på deras företag, så kommer staten uppenbarligen inte att vara glad över detta. Speciellt när det kommer till val, för då ingenintresserad av uppkomsten av härdar för sociala spänningar på kartan över Ryssland.

Samtidigt är den ekonomiska krisen inte över än, BNP fortsätter att minska, om än inte lika kraftigt som under perioden 2014 till 2016. De flesta affärsmän står fortfarande inför behovet av att optimera sina kostnader, inklusive löner. Annars kan deras verksamhet helt enkelt inte överleva. Därför fattas för närvarande beslut som gör det möjligt att flytta arbetstagare till olika former av deltidsanställningar. Således minskar ryska företag sina kostnader genom att tillgripa denna metod.

Avslutningsvis

Rysslands största problem är att vår marknad skapar väldigt få nya jobb. Dess egenhet är bara att den ger en hög sysselsättningsnivå och en låg arbetslöshet på grund av starkt differentierade löner, samt en betydande andel lågavlönade sysselsättningar. Samtidigt växer efterfrågan på tidsbegränsade anställningar på arbetsmarknaden, där det behövs flyttare, hantlangare, reparatörer, chaufförer, packare, säljare, städare och kockar.

Sammanfattningsvis kunde den ryska arbetsmarknaden svara på utmaningarna från den ekonomiska krisen med sin egen modell, där naturliga nackdelar förvandlades till tillfälliga fördelar. Att sänka lönerna, överföra människor till tillfälligt arbete, minska arbetstiden, intensifiera intern arbetskraftsinvandring, överföra människor till distansarbete - dessa processer är inget annat än tillfälliga åtgärder. Men delåt många människor hålla sig flytande med åtminstone någon inkomstkälla under svåra ekonomiska tider.