Minimilönen är minimibeloppet som en arbetsgivare betalar till en arbetare i ett visst land under en arbetsperiod (timme, dag, vecka, månad) som fastställts av relevant lagstiftning i det landet. Tänk på frågan om minimilönen i världen för olika länder.
Allmän information
Minimilönen i världen bör helst vara tillräcklig för att tillgodose en persons grundläggande behov i materiella, sociala och kulturella termer. När det fastställs beaktas också att arbetstagaren har en familj och barn som han måste utbilda sig till. För närvarande finns det i många länder i världen dispyter om storleken på minimilönen.
Som regel sätts minimilönen i världens länder antingen per timme eller per månad i valutan för ett givet land, till exempel får en arbetsgivare inte betala mindre än 7,06 dollar per timme i Storbrittanien. Beloppet på denna lön varierar mycket mellan olika länder.
Vanligtvis utfärdar ländernas regering varje år ett dekret om att ökaminimilön. Detta beror på den existerande inflationen runt om i världen, som "äter upp" pengars köpkraft.
Bakgrund
Världens första minimilön etablerades i den australiensiska delstaten Victoria 1890 som ett resultat av strejker från arbetare som krävde en officiell minimilön för utfört arbete.
Sedan den tiden började olika kollektiv och grupper av arbetare, efter australiensarnas exempel, att försöka införa en minimilön i sina länder. Som ett resultat reglerar denna fråga i dag, nästan över hela världen, lagstiftningen i länder.
Tanken med att upprätta en officiell minimilön i olika länder i världen är att om en person arbetar, då ska han få tillräckligt med pengar så att han har tillräckligt med mat, kläder, resor och boende för sin familj, samt utbildning för sina barn. Fastställandet av en sådan lön, tillsammans med regleringen av arbetsdagens längd och arbetsveckan, ingick i antalet lagar i respektive lands arbetslag. Dessa åtgärder är utformade för att förbättra livet för arbetande familjer och stärka medelklassen som ett viktigt lager mellan de fattiga och de rika.
Den positiva effekten av minimilönen
Det finns olika ekonomiska teorier som har övervägt inverkan av den officiellt fastställda minimilönen i världen för land på den ekonomiska utvecklingen i respektive land. Bland de positiva effekterna finnsföljande:
- Minska jobb som betalar dåligt och orättvist och kan ses som exploaterande.
- Minska många människors beroende av olika typer av förmåner och sociala förmåner, vilket i sin tur skapar möjlighet till skattesänkningar för landets befolkning.
- Minska antalet arbetare som är involverade i lågutbildad manuellt arbete och öka effektiviteten i avkastningen från högutbildad arbetskraft.
Negativ ekonomisk effekt
Det finns dock några negativa aspekter förknippade med införandet av minimilönen. Dessa inkluderar följande:
- ökning av antalet arbetslösa bland dem som får minimilön;
- genomsnittslönerna blir lägre;
- ökning av antalet personer som arbetar informellt;
- höjning av priserna för många produkter och tjänster.
Dessutom ökar antalet stämningar relaterade till olika minimilönefrågor.
Australiensiska kontinent
Australien har den högsta minimilönen i världen. Så den 1 juli 2016 är den satt till 17,70 australiensiska dollar per timme, vilket med en 38-timmars arbetsvecka resulterar i 2200 US-dollar eller 2057 euro per månad.
I det här landet är betalningssättet också annorlunda, eftersom varje arbetsgivare i ett privat företag betalar lön på torsdagar och i ett statligt företagbetala varannan vecka. Dessutom har varje arbetare rätt till full lön för 6 sjukdagar per år, samt 4 veckors betald ledighet.
I Australien, som rankas först i rankningen av minimilönen i världen, är det vanligt att arbeta 40 timmar i veckan istället för minst 38 timmar. Förutom det vanliga systemet med 5 arbetsdagar och 2 dagars ledighet är systemet även populärt i det här landet: 4 dagar med 12 dagars arbetstimmar och 4 dagars ledigt.
Enligt Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling kan en australiensare som har två barn bara arbeta 6 timmar i veckan för att leva över fattigdomsgränsen, eftersom han kommer att få många andra förmåner från sin regering.
Europeiska länder
Med tanke på frågan om minimilönen i världen måste vi först säga om Europa. I denna del av världen varierar minimilönen avsevärt. Av de 28 länderna i EU är det bara 22 som har en minimilön enligt lag. Undantagen är följande länder:
- Österrike;
- Cypern;
- Danmark;
- Finland;
- Italien;
- Sverige.
Den högsta minimilönen bland EU-länderna i Luxemburg, det är 1998, 59 euro per månad från och med 2017. Den lägsta minimilönen i Bulgarien är bara 235,20 euro.
I Europeiska unionens ekonomiska ledare - Tyskland - sattes minimilönen 2013 till 8,5 euro per timmes arbetstimme 2017denna siffra var 8,84 euro per timme, vilket motsvarar 1498 euro per månad för en arbetsvecka på 39,1 timmar.
I Frankrike för 2017 är det fastställt att minimilönen för arbete inte kan understiga 9,76 euro per timme, vilket med en 35-timmars arbetsvecka motsvarar 1480,27 euro per månad. I Storbritannien är detta belopp från och med den 1 april 2017 satt till £7,50 per timme för arbetare över 25 år, vilket motsvarar £1238,25 per månads arbete vid 38,1 timmars arbetsvecka.
När det gäller sådana europeiska länder som Danmark, Island, Italien, Norge, Finland, Sverige och Schweiz gäller inte begreppet minimilön i världen per land, eftersom staten inte reglerar denna fråga i dem, men de själva arbetare och arbetsgivare bestämmer vilka löner som är rimliga att betala för jobb inom varje sektor av ekonomin.
USA
Det är omöjligt att överväga frågan om minimilönen i världen för land och inte säga något om landet med en av de mäktigaste ekonomierna i världen - USA. Lagstiftningen i denna nordamerikanska stat fastställer följande ersättning för arbete:
- minimilön;
- lön för extra timmars arbete;
- arbetslöner för unga som har heltids- eller deltidsarbete.
Dessutom gäller lagstiftningen både offentliga och privata företag.
Under 2013 sattes minimilönen till 7,25dollar per timme, men varje stat har rätt att ställa in denna siffra oberoende.
Ersättningen för extra arbetstimmar bör inte vara mindre än 1,5 gånger ordinarie lön och betalas endast om personen arbetat mer än 40 timmar per vecka.
Afrika och Asien
Det är i Afrika och ett antal asiatiska länder som det finns länder med de lägsta lönerna i världen. Dessa länder inkluderar Togo, Tchad, Gabon, Etiopien, Kamerun, Uganda, Ghana i Afrika och Uzbekistan, Tadzjikistan, Afghanistan, Mongoliet och några andra i Asien.
Marocko är det land på den afrikanska kontinenten som har den högsta minimilönen bland afrikanska länder, efter Sydafrika. I Marocko var dess värde 219,92 euro 2012.
I Asien är Japan ledaren när det gäller minimilönen. I Land of the Rising Sun, sedan oktober 2016, har detta värde satts till 932 yen per timmes arbete. Dessutom reglerar lagstiftningen frågorna om tilläggsbetalning för handläggning, samt bonusar för arbete på helgdagar. För 2016 var den årliga minimilönen för en japan 41 500 USD. Vissa städer i Japan betalar dock mer än andra. Du kan till exempel få fler belöningar för att arbeta i Tokyo, där de betalar 9 US-dollar per timme.
Ryska federationen
Med tanke på frågan om minimilönen i världen bör det sägas att den har funnits i Ryssland sedan 2018motsvarar 9489 rubel per månad. Dessutom ökade denna siffra med mer än 20 % jämfört med 2017.
Men, förutom minimilönen, finns det också begreppet levnadslön, det vill säga den summa pengar som en person behöver för att tillgodose sina grundläggande livsbehov. I Ryssland var levnadslönen för 2017 11 163 rubel per månad, det vill säga minimilönen är mycket mindre än levnadslönen. Enligt president V. V. Putin är det planerat att senast 2019 utjämna dessa två indikatorer.
