Fackföreningarnas huvudsakliga uppgifter: mål, funktioner och verksamhetsprinciper

2024 Författare: Henry Conors | [email protected]. Senast ändrad: 2024-02-12 12:56

De senaste årens kris, devalveringen av många sociala garantier, som ett resultat, en betydande minskning av arbetstagarnas och deras familjers inkomster - ökar relevansen av fackföreningarnas verksamhet och de uppgifter de står inför. Att öka den mänskliga potentialen som en av de viktigaste faktorerna för ekonomisk tillväxt i landet, tillväxten av reala stabila inkomster för arbetare, nivån på pensioner och människors livskvalitet, eliminering av orsakerna till fattigdom - det här är huvudprioriteringarna av de ryska fackföreningarnas arbete under moderna förhållanden.

Fackförbundets funktionslinjer

En av fackföreningens prioriteringar på alla dess nivåer fortsätter att vara arbetet med att försvara fackföreningsmedlemmarnas ekonomiska intressen, såväl som arbetsmarknadens och yrkesmässiga intressen. Dessa frågor återspeglas i fackföreningarnas krav på de lagstiftande och verkställande myndigheterna. Det är viktigt att hans röst inte bara hörs, utan att han verkligen påverkar de beslut som påverkar arbetarna.

Aktivitetsmål

Fackföreningens mål och mål är kända:

1. Presentation av påståenden och försvar av åsikter,förmåner och utveckling för fackföreningsmedlemmar: ekonomiskt, yrkesmässigt, soci alt, inhemskt, förbättring av levnadsstandarden för fackföreningsmedlemmar.

2. Implementering av den lagliga rätten för fackföreningar på alla nivåer till representation i styrande organ.

3. En betydande förbättring av kriterierna för livskvalitet för arbetare - medlemmar i fackföreningen.

Fackliga mål

Fackföreningens hörnstensuppgift är att delta i förbättringen av lagstiftning som påverkar fackföreningsmedlemmars sociala rättigheter och arbetsrättigheter, för att motsätta sig försök att minska arbetarnas sociala skydd. Huvuduppgifterna är fortfarande relevanta för fackföreningen:

1. Strävar efter anständiga och rättvisa löner, pensioner och sociala förmåner, studentstipendier.

2. Att företräda anställdas intressen inom olika områden och på alla nivåer, delta i kollektiva förhandlingar, sluta kollektivavtal för arbetarkollektivets räkning och övervaka genomförandet av kollektivavtalets anvisningar.

3. Riktningen av deras befogenheter att bevara garantierna för utbildning och sjukvård för arbetare.

4. Kontroll över arbetsgivarnas efterlevnad av Ryska federationens arbetslagstiftning och andra lagar och förordningar, skydd mot olagliga uppsägningar.

5. Övervaka anställningen av medborgare i arbetsför ålder och administrativ personals efterlevnad av uppsägningsförfarandet och genomförandet av garantier för anställda som sagts upp enligt denna artikel.

6. Fackförbundets uppgift är att stärka kontrollen över säkerhetenarbete och säkerhet på arbetsplatsen.

7. Deltagande i planering av personalutveckling.

8. Utveckling av en policy för samarbete mellan alla fackliga organisationer och föreningar, utveckling och förstärkning av professionell solidaritet.

Medel för att uppnå mål och mål

För att fullgöra stadgan och dess uppgifter vidtar fackföreningen följande åtgärder:

1. Deltar i program och projekt av lagar och andra lagar baserade på arbetsrätt, socioekonomisk politik för arbetstagare och yrkesrättigheter för arbetare och studenter, samt andra frågor i medlemmarnas intresse.

2. Deltar aktivt i statliga sysselsättningsprogram, erbjuder verkliga åtgärder för att hjälpa personer som sagts upp till följd av nedskärningar och antal anställda, omorganisation eller avveckling av företag, för att stödja sådana arbetare genom att förbättra deras kvalifikationer och yrkesmässig omskolning.

3. Implementerar när det är möjligt sina projekt inom ungdomspolitik och genusfrågor.

4. Initierar skapandet av olika arbetskonsultationer och inspektioner, utvecklar regelverk för sin verksamhet för att skydda sina medlemmars yrkesgränser.

5. Förbereder anspråk, agerar försvarare av fackföreningsmedlemmar i domstolar, åklagare, förv altningar, inför arbetsgivare i frågor om problem på arbetsplatsen.

6. Bidrar till genomförandet av åtgärder för att förbättra arbetstagarnas livskvalitet, för detta fördjupar sig i livsuppehållandearbetare från olika yrkesgrupper och studenter.

Inflytande på statens rättsliga ram

Fackförbundet är direkt involverat i utvecklingen av indikatorer på konsumenternas behov, med hänsyn tagen till levnadskostnader och fluktuationer i prisklassen för varor och tjänster. Fackföreningen, i enlighet med det förfarande som fastställts i lag, inspekterar normerna för arbetsrättsakter i Ryska federationen. Vidtar åtgärder som syftar till att effektivt förebygga korruption. Fackförbundet stöder utvecklingen av icke-statliga fonder för att försörja sina medlemmar. Tar en aktiv del i förv altningen av statens fonder utanför budgeten. Den använder betydande ekonomiska resurser för att organisera och genomföra evenemang som syftar till att förbättra hälsa och kulturella och utbildningsevenemang.

Fackförbundet utvecklar ett sanatorium och resortområde, äger ett betydande antal pensionat och sanatorier och andra rekreationsanläggningar för användning av fackföreningsmedlemmar till ett reducerat pris. Arbetarskydd under vaksam kontroll av fackföreningen. Fackförbundet är initiativtagare till samarbete med fackföreningar i andra länder, det är en aktiv deltagare i den internationella fackföreningsrörelsen.

Fackförbund på företaget

I företagen facket:

1. Initierar självständigt, såväl som på uppdrag av fackföreningsmedlemmar, att lämna in ansökningar till yrkesinspektionerna.

2. Hjälper omedelbart medlemmar i sin organisation med diverse hjälp: material, information och metodologiska, juridiska, rådgivande ochandra.

3. Övervakar företags och organisationers efterlevnad av arbetslagstiftningen, villkoren för kollektivavtal, arbetarskydd, säkerhet, socialförsäkring och trygghet, sjukvård, förbättrade levnads- och levnadsvillkor och andra typer av skydd för anställda.

4. Fackföreningens uppgifter i organisationen är att lösa kollektiva arbetskonflikter med olika former av skydd inom lagens ram, fram till anordnande av strejker, möten, sammankomster och demonstrationer, parader, demonstrationer och andra kollektiva aktioner.

5. Fackförbundet bedriver finansiell och ekonomisk verksamhet inom ramen för sina funktioner.

6. Gör uppskattningar av intäkter och utgifter, kan skapa olika fonder.

7. Säkerställer utvecklingen av personalpolitik genom utbildning, omskolning och utbildning av fackliga aktivister - det är också fackets uppgifter på företaget.

8. Utvecklar relationer med andra fackföreningar och deras föreningar, sociala rörelser, kan vara medlem i helt ryska fackföreningar.

Fackförbund i moderna förhållanden

De moderna förhållandenas inflytande på fackföreningens uppgifter är särskilt märkbar nyligen, när nya utmaningar har presenterats för Ryssland i den ekonomiska utrikespolitiken, som kräver sökandet efter nya ledstjärnor för utländskt ekonomiskt partnerskap. Som svar på att upprätthålla nationella intressen fick vår stat sanktioner från USA och europeiska länder. Att tillfoga vårt land maximal ekonomisk skada är deras mål. Så de påverkarekonomiska situationen externa faktorer. Men de djupa problemen med den ryska ekonomin är interna. Dessa är statens budgetintäkters beroende av energipriser, outvecklade mekanismer för finansiellt stöd och kreditstöd till den verkliga sektorn av ekonomin, ineffektiviteten hos offentlig och privat förv altning och ökad social stratifiering.

Inom den ekonomiska sfären strävar fackföreningar efter att skydda arbetare, säkerställa en stabil ekonomisk utveckling, öka konkurrenskraften för inhemska varor och tjänster, investera i mänskliga resurser och skapa förutsättningar på denna grund för självförverkligande och öka graden av soci alt skydd för arbetare, förbättring av hela befolkningens välfärd och livskvalitet.

Grundläggande principer för fackligt arbete

De huvudsakliga principerna för fackliga organisationers arbete inkluderar följande:

1. Att gå med i och lämna ett fackförbund på frivillig basis, lika rättigheter för dess medlemmar.

2. Fackliga organisationers ansvar gentemot fackföreningsmedlemmar för efterlevnad av stadgan.

3. Kollegialitet i alla fackliga organisationers arbete, personligt ansvar för anställda invalda i fackliga organ.

4. Transparens i verksamheten, öppenhet i rapporteringen i fackliga organisationers arbete på alla nivåer.

5. Skyldighet och noggrannhet att fullgöra de uppgifter som fastställts av fackföreningen, antagna inom fackets stadga.

6. Varje facklig medlem är viktig.

7. Val av fackliga nämnder enllagstiftning och stadgan.

8. Oberoende och förvärv av beslutsfattande makt.

9. Överensstämmelse med redovisning och finansiell disciplin.

Vektor för fackföreningsrörelse

Fackföreningens huvuduppgift är att utveckla ett ryskt program för anständigt arbete. Eftersom grunden för landets utveckling och en medborgares välbefinnande är allas anständiga arbete.

Fem mål för förbundet de kommande åren

Effektiv sysselsättning, en balanserad arbetsmarknad är grundläggande förutsättningar för anständigt arbete. Mot bakgrund av den nuvarande situationen har fackföreningarnas fem huvudsakliga uppgifter för de kommande åren identifierats:

1. Skapa effektiva jobb av hög kvalitet samtidigt som ekonomin moderniseras.
2. Utslutning av skuggarbetsrelationer, engagemang i arbetet utan korrekt utförande av ett anställningsavtal.
3. Statlig reglering av frågor om arbetskraftsinvandring, inresa och vistelse för utländsk arbetskraft, med hänsyn tagen till den prioriterade anställningen av ryska medborgare.
4. Att sluta arbetskontrakt med utländska arbetare, arbetskraftsinvandrare, ge dem sjukvård, utbildning, socialförsäkring.
5. Öka nivån på det materiella stödet till arbetslösa medborgare, öka mängden arbetslöshetsersättning, hjälp att hitta arbete.

För att snabbt lösa problem syftar fackföreningarnas insatser främst på att säkerställa effektiv sysselsättning och skapandet av anständiga och effektiva jobb.