Sociala institutioner och sociala organisationer: struktur, syfte och metoder för ledarskap

2024 Författare: Henry Conors | [email protected]. Senast ändrad: 2024-02-12 12:56

Begreppet "social institution" är något otydligt både i det vanliga språket och i sociologisk och filosofisk litteratur. Den moderna vetenskapen är dock något mer konsekvent i sin användning av termen. Vanligtvis använder moderna forskare termen för att hänvisa till komplexa former som reproducerar sig själva, såsom regeringar, familjen, mänskliga språk, universitet, sjukhus, affärsföretag och rättssystem.

Definition

En social institution är en historiskt etablerad organisation, en gemenskap av människor som förknippas med deras gemensamma aktiviteter (social praktik). Den skapades av människor för att möta sociala behov.

Enligt en av de typiska definitionerna är sociala institutioner stabila organisationsformer, en uppsättning positioner, roller, normer och värderingar inbäddade ivissa typer av strukturer och organisera relativt stabila mönster av mänsklig aktivitet i förhållande till grundläggande problem i produktionen av liv, såsom bevarande av resurser, reproduktion av människor och upprätthållande av livskraftiga strukturer i en given miljö. Dessutom är de ett av de mest bestående inslagen i det sociala livet.

Egentligen är en social institution en uppsättning sociala organisationer och normer. De är utformade för att reglera olika områden inom PR.

Relation med andra former

Sociala institutioner måste särskiljas från mindre komplexa sociala former som regler, sociala normer, roller och ritualer. De måste också särskiljas från mer komplexa och kompletta sociala enheter, såsom samhällen eller kulturer, där varje given institution vanligtvis är det konstituerande elementet. Till exempel är ett samhälle mer komplett än en institution, eftersom ett samhälle (åtminstone i traditionell mening) är mer eller mindre självförsörjande när det gäller mänskliga resurser, medan en institution inte är det.

Element som sociala institutioner och sociala organisationer korrelerar ofta med varandra. Ett exempel på en sådan slump skulle vara en skola. Dessutom är många institutioner system av organisationer. Till exempel är kapitalismen en speciell typ av ekonomisk institution. Kapitalismen idag består till stor del av vissa organisationsformer, inklusive multinationella företag, organiserade i ett system. Gäller ävenliknande typer av sociala organisationer och familjens institution. Detta beror på det faktum att det kombinerar funktionerna i olika sociala system.

Också vissa institutioner är meta-institutioner; dessa är institutioner (organisationer) som organiserar andra som dem (inklusive system). Det är till exempel regeringar. Deras institutionella syfte eller funktion är till stor del att organisera andra institutioner (både individuellt och kollektivt). Sålunda reglerar och samordnar regeringar ekonomiska system, utbildningsinstitutioner, polis- och militärorganisationer etc. främst genom (genomförbar) lagstiftning.

Men vissa sociala institutioner är inte sociala organisationer eller deras system. Till exempel det ryska språket, som skulle kunna existera oberoende av alla institutioner som direkt har att göra med det. Återigen kan man överväga ett ekonomiskt system där organisationer inte är inblandade. Ett exempel på detta är byteshandeln som endast involverar individer. En institution, som inte är en organisation eller system därav, är förknippad med en relativt specifik typ av interaktiv aktivitet mellan agenter, såsom kommunikation eller ekonomiskt utbyte, vilket inkluderar:

differentierade aktiviteter, t.ex. kommunikation betyder att tala och höra/förstå, ekonomiskt utbyte innebär att köpa och sälja;
exekvering upprepade gånger och av flera agenter;
fungerar enligtett strukturerat enhetligt system av konventioner, såsom språkliga, monetära och sociala normer.

Agenter och struktur

För enkelhetens skull kan sociala institutioner ses ha tre dimensioner: struktur, funktion och kultur. Man bör dock komma ihåg att det finns begreppsmässiga skillnader mellan funktioner och syften. I vissa fall är funktion ett kvasi-kaus alt begrepp, i andra är det teleologiskt, även om det inte nödvändigtvis antas att det finns några mentala tillstånd.

Medan en institutions struktur, funktioner och kultur utgör ramarna inom vilka individer verkar, definierar de inte helt sina handlingar. Detta händer av ett antal anledningar. Å ena sidan kan regler, normer och mål inte täcka alla oförutsedda omständigheter som kan uppstå; å andra sidan måste alla dessa aspekter själva tolkas och tillämpas. Dessutom gör förändrade omständigheter och oförutsedda utmaningar det önskvärt att ge människor möjlighet att tänka om och justera gamla regler, normer och mål, och ibland utveckla nya.

Människor som har institutionella roller har olika grader av diskretionär makt över sina handlingar. Dessa skönsmässiga befogenheter finns i många former och verkar på olika nivåer.

Således har vissa kategorier av enskilda institutionella aktörer diskretionära befogenheter och en rimlig grad av autonomi när det gäller att utföra sina institutionella ansvarsområden. Men inte bara enskilda handlingarinstitutionella aktörer är inte helt bestämda av struktur, funktion och kultur. Många av de kooperativa aktiviteter som äger rum inom sociala institutioner (och sociala organisationer) är inte definierade av struktur, funktion eller kultur.

Det bör också noteras att legitima individuella eller kollektiva diskretionära aktiviteter som utförs inom en institution vanligtvis underlättas av en rationell intern struktur, inklusive rollstrukturer, policyer och beslutsförfaranden. Rationell betyder här internt konsekvent, såväl som motiverad i ljuset av institutionens mål.

Förutom interna aspekter finns det externa relationer, inklusive dess relationer med andra liknande system.

Alla dessa faktorer beror på det faktum att sociala institutioner (sociala organisationer) är gemenskaper av människor som interagerar med varandra.

Enligt Giddens består strukturen av en social institution av både den mänskliga faktorn och den miljö där mänskligt handlande äger rum. Tydligen betyder detta att det för det första inte är något annat än en upprepning i tiden av motsvarande handlingar från många institutionella aktörer. Således är strukturen:

av varje institutionell agents vanliga handlingar;
en uppsättning sådana agenter;
relationer och ömsesidigt beroende mellan en agents handlingar och andra agenters handlingar.

Samtidigt, alla organisationer i systemet av sociala institutionerupptar en viss plats.

Utmärkande egenskaper

Ett utmärkande drag för sociala institutioner är deras reproduktionsförmåga. De reproducerar sig själva, eller åtminstone bidrar de till det. Detta beror till stor del på det faktum att deras medlemmar starkt identifierar sig med de institutionella mål och sociala normer som definierar dessa institutioner, och därför gör relativt långsiktiga åtaganden gentemot dem och tar in andra som sina medlemmar.

Dessutom är några av dem, såsom skolor och kyrkor, såväl som beslutsfattare, såsom regeringar, direkt involverade i processen att reproducera olika sociala institutioner förutom dem själva. De främjar sin reproduktion genom att främja dessa institutioners "ideologi" och, när det gäller regeringen, genom att implementera specifika policyer för att säkerställa deras reproduktion.

Klassificering

Det finns flera kategorier av sociala institutioner:

Community: En grupp människor som bor i samma område och rapporterar till samma styrande organ, eller en grupp eller klass med ett gemensamt intresse.
Community Organisations: Ideella välgörenhetsorganisationer dedikerade till att hjälpa andra att möta grundläggande behov, lösa personliga problem eller familjeproblem eller förbättra deras gemenskap.
Utbildningsinstitutioner: offentliga organisationer som ägnar sig åt att lära människor färdigheter och kunskaper.
Etniska eller kulturella grupper: offentlig organisation,bestående av många utökade familjegrupper förenade av en gemensam härstamning.
Extended Family: En social organisation som består av flera grupper av kärnfamiljer som är sammanlänkade av ett gemensamt ursprung.
Familjer och hushåll: en grundläggande social grupp som huvudsakligen består av män, kvinnor och deras ättlingar; heminstitution, inklusive familjemedlemmar och andra som bor under samma tak.
Regeringar och juridiska institutioner: Kontoret, funktionen, organet eller organisationen som upprättar och styr offentlig politik och angelägenheter. Regeringen består av den lagstiftande makten, som skriver lag och politik, den verkställande makten, som genomför lagar och politik, och den rättsliga makten, som upprätthåller lag och policy. Detta inkluderar lokala, statliga och nationella myndigheter.
Medicinska institutioner: sociala organisationer som är specialiserade på att övervaka folkhälsan, tillhandahålla medicinsk vård och behandla sjukdomar och skador.
Intellektuella och kulturella organisationer: offentliga organisationer som är engagerade i sökandet efter ny kunskap eller utveckling och bevarande av konst.
Marknadsinstitutioner: offentliga organisationer som är engagerade i byteshandel och handel, vilket inkluderar alla företag och företag.
Politiska och icke-statliga strukturer: offentliga organisationer involverade i att påverka ledningsprocesser; politiska partier. Detta inkluderar icke-statliga organisationer och grupper av människor medgemensamma mål, intressen eller ideal formellt bundna av en gemensam uppsättning regler eller stadgar som påverkar allmän ordning.
Religiösa strukturer: grupper av människor som delar och vördar en gemensam kodifierad tro på övernaturlig makt.

Definiera social organisation

Detta koncept innebär det ömsesidiga beroendet av delar, vilket är en väsentlig egenskap hos alla stabila kollektiva formationer, grupper, samhällen och samhällen.

Social organisation avser sociala relationer mellan grupper. Faktum är att social organisation är interaktionen mellan dess medlemmar baserat på roller och status. Individer och grupper som är sammankopplade skapar en social organisation, som är resultatet av människors sociala interaktion. Det är ett nätverk av sociala relationer där individer och grupper deltar. Alla dessa system är till viss del baserade på sociala organisationer och samhällets institutioner.

Denna form är egentligen en konstgjord förening av institutionell karaktär, som intar en viss plats i samhället och fyller vissa funktioner.

Interaktion som grund

Relationer i en social organisation har en viss karaktär. Det är i själva verket en produkt av social interaktion. Det är denna process mellan individer, grupper, institutioner, klasser, familjemedlemmar som skapar en sådan organisation. Relationen mellan medlemmar eller delar är en interaktion.

Relationer med det sociala systemet

Social organisation är inte isolerad. Det är sammankopplat med det sociala systemet, som är en integrerad struktur på grund av det ömsesidiga beroendet mellan dess element. Systemet definierar de olika funktionerna för dess element. Dessa element är sammankopplade och stödjer varandra. Dessa olika funktioner som utförs av olika delar utgör hela systemet, och detta förhållande mellan dess delar kallas organisation.

gemensamma begrepp

Sociala institutioner och sociala organisationer fungerar som en del av samhällets sociala struktur. Dessutom är de en form av social interaktion. Dess ämne (innehåll) är sammanslutningen av människor, på grund av behovet av att tillfredsställa ett särskilt behov (eller uppnå ett mål), som är specifika och relevanta. Samtidigt kan de vara både personliga och sociala till sin natur.

Det bör dock beaktas att det finns ett antal skillnader mellan sådana nyckelbegrepp som en social institution, organisationer och grupper. De skiljer sig åt i struktur, väsen och funktion.

Till skillnad från vissa former av en sådan form som en social institution, ses social organisation som en högre form av social anknytning. Detta beror på dess medvetna, och inte spontana bildning, närvaron av ett mål och materiella resurser.

Faktum är att sociala organisationer och sociala institutioner är gemenskaper av människor eller aktörer.

Kan urskiljasnågra gemensamma drag för dessa två fenomen:

1. Båda dessa strukturer stödjer rutiner genom att strikt definiera roller och medlemskrav.

2. Sociala organisationer och institutioner fungerar som en mekanism som säkerställer ordning, fasta normer och regler.

I allmänhet avgör detta hur olika samhällssystem fungerar. Det bör dock beaktas att det finns en rad skillnader mellan sådana nyckelbegrepp som en social institution, organisationer och grupper. De skiljer sig åt i struktur, väsen och funktion.

Roll

Vikten av båda strukturerna som övervägs beror på det faktum att:

1. Samhällsutvecklingen är förknippad med utvecklingen av hållbara och reglerade PR.

2. Sociala organisationer och institutioner, som är ett interagerande system, utgör i huvudsak ett samhälle.

Det bör noteras att det finns skillnader mellan sociala institutioner och sociala organisationer. De är lätta att hitta i deras definitioner.

Den sociala institutionen spelar en viktig roll i organiseringen av det offentliga livet, eftersom det i själva verket är dess verktyg. Samtidigt är dess funktion baserad på kulturens sociala värden, såväl som särskilt etablerade normer och principer (juridiska eller administrativa), som kallas institutionella.

En stor roll i samhällets liv spelas av politiska institutioner - sociala organisationer, som inkluderar myndigheter och förv altningar, politiskapartier, sociala rörelser. Deras huvudsakliga uppgift är att reglera människors politiska beteende genom att använda de accepterade normerna, lagarna och reglerna för detta.