Vem är en ledare? Bild och funktioner av en politisk ledare

2024 Författare: Henry Conors | [email protected]. Senast ändrad: 2024-02-12 13:01

Inte en enda social grupp klarar sig utan intern strukturering och differentiering, inom vilken chefer och chefer på olika nivåer särskiljs. Ämnet för vår artikel berör den sociala pyramidens högsta nivå. Vi kommer att prata om vem en ledare är och vilka hans funktioner är.

Ledarskapsfenomen

Varje människa på jorden deltar redan i loppet som kallas livet. Det finns de som springer före, det finns också utomstående. Ändå vill majoriteten vara i täten, och ser detta som ett tecken på deras livs framgång. Vem är en ledare i ordets breda och snäva bemärkelse? Själva termen, översatt från engelska, betyder bokstavligen "gå vidare", "ledande". I allmänhet är detta en person eller grupp människor som leder resten av samhället. Psykologer har konstaterat att inte en enda social gemenskap kan existera under lång tid utan att en ledande elit sticker ut, vars auktoritet alla känner igen och kommer att vara redo att lyda. Detta fenomen är karakteristiskt inte bara för mänskligheten, utan också för många företrädare för djurvärlden. Vi kan alltså anta att ledarskap är ett biologiskt fenomen.fred.

Idén om ledarskap i utveckling

Även om de flesta historiska händelser begicks av många människor, innehåller historiens annaler namnen på främst de som agerade som idégeneratorer och inspiratörer av vissa företag. Niccolo Machiavelli var den första som ägnade så stor uppmärksamhet åt frågan om vem en ledare är och vilka egenskaper han borde ha. I sitt verk "The Sovereign" beundrar han de medeltida Europas ledare, som kunde nå sitt mål, oavsett metoder och metoder. Friedrich Nietzsche såg en viss övermänniska i en verklig politisk ledare. Det är den som står över den allmänt accepterade moralen, kan kliva över allt på vägen mot det avsedda. Modern statsvetenskap betraktar ledaren i första hand som ett personligt exempel som inspirerar alla i en gemensam sak. Så under andra världskriget togs sonen till Joseph Stalin till fånga. Det tyska kommandot erbjöd sig att byta ut denna krigsfånge mot Paulus, som kapitulerade vid Stalingrad. Stalin, som var en riktig ledare, gick inte med på ett sådant utbyte och svarade att han inte byter soldater mot fältmarskalker. Det var ett svårt beslut som dömde hans son till döden, men det togs inte så mycket av fadern som av ledaren för ett stort land.

Typer of Leadership

I vid bemärkelse finns det formella och informella ledare. De förra har officiell överordnad status, medan de senare, även utan den, är mer auktoritativa för gruppen än den officiella ledaren. Det finns följande typer av ledarskap:

traditionellt - enligt ursprung, etablerade traditioner;
karismatisk - baserat på individens individuella egenskaper och hennes prestationer, som överträffar vanliga människors värdighet;
demokratiskt – baserat på befintlig lag.

Också kan en modern politisk ledare bygga sina relationer med samhället på grundval av demokratiska, totalitära eller auktoritära principer för styrelseskick.

Kvaliteter hos en sann ledare

En ledare är inte bara privilegierna med en hög social status, utan också ansvaret för dem som följer honom. Därför kan inte alla utföra en politisk ledares funktioner. Befolkningen har utvecklat en viss bild av ledaren. Ledaregenskaper inkluderar ansvar, målmedvetenhet, förmåga att inspirera, tänka proaktivt, administrativ förmåga, stark karaktär och karisma. Ja, ja, i vår pragmatiska tidsålder kan bilden av en politisk ledare inte klara sig utan denna primitiva komponent, som verkar på människor som motvilligt, på ett undermedvetet plan. Vi kan säga att det ibland uppväger alla andra fördelar med kandidaten.

Skapa en bild

I den politiska kampen om överhöghet deltar inte bara en person, utan hela hans team - en krets av närmast betrodda personer som ger stöd och skapar bilden av en politisk ledare. Denna process är ganska viktig, trots den allmänna övertygelsen om att en bra person ändå kommer att ses av folket. Tyvärr är samhället kortsiktigt, det behöver i en tillgänglig formatt visa att den eller den figuren är värd deras förtroende och kommer att kunna motivera det. Dessutom finns det inte så många riktiga ledare. Med hänsyn till den förståelse som utvecklats i samhället för vad en ledare ska vara, skapar bildskapare ett eller annat politiskt ämne. Detta arbete inkluderar skapande av utseende, polering av tal, uppförande, diktion, teaterkonst och mycket mer. Således kan bilden av en politisk ledare bara vara tom och falsk, eller så kan den på ett vackert sätt betona individens värdighet och göra honom mer attraktiv för väljarna.

Imitator och populist

Det finns politiker som faktiskt är ledare, ledare för vissa delar av samhället eller hela folket, och det finns de som bara låtsas vara det. De senare kallas imitatorer, eller populister. Hur skiljer man, särskilt i valrörelsens hetta, vem som är ledare? Imitatören räknar med ett brådskande resultat, med en tillfällig nytta. Denna falska ledare är mer benägen att ge löften, dessutom till alla och på en gång, snarare än att på allvar väga situationen och föreslå de bästa sätten för utveckling. För en populist är utsidan viktigare än insidan. Ofta använder han felaktiga metoder för att föra politiska debatter, osund kritik av motståndare, upp till förtal. Men han kan inte komma med specifika, seriösa förslag.

Tyvärr får sådana siffror ofta stöd av väljarna, vilket bygger på löften om att lösa allt snabbt ochdirekt. Denna praxis leder dock till en ökad misstro bland befolkningen till demokratins institutioner.

Rollen som en politisk ledare

En politisk ledares funktioner är mycket varierande och viktiga. För det första förenar det samhället eller en del av det kring gemensamma idéer och mål. För det andra fungerar den som en generator av strategiska mål för samhällsutvecklingen och lägger fram förslag för att uppnå dem. För det tredje mobiliserar den befolkningen för aktiviteter i en given riktning. För det fjärde ger den en länk mellan maktstrukturer och samhället, upprätthåller harmoni i staten.

Det bör noteras att ledaren måste motivera allmänhetens förväntningar. Om han inte gör detta och inte kan förklara varför, kommer han snart att möta inte bara misstro, utan också en ovänlig attityd från väljarnas sida. Kommer du ihåg den glada schakalen: "Akela saknad"?

Politiskt kapital

En av de viktigaste kvalitativa egenskaperna hos en offentlig ledare är hans politiska kapital. Det betyder prestationer i den offentliga sfären, som inkluderar status, positioner, populära beslut som fattats, motiverade prognoser, med ett ord, allt som kan bevisa hans professionella och affärsmässiga förmåga. Detta kapital ackumuleras under mycket lång tid, men kan spenderas på mycket kort tid på grund av fel taktik eller fel beslut. Sådana figurer kallas politiska lik. Så många ledare för politiska partier som har sitt ursprung på 90-talet och var mycket populära på sin tid, är för närvarandeögonblick har varken politisk tyngd eller popularitet. De, trots alla försök att bryta sig in i statsduman, förlorar val efter val. Därför måste varje politiker komma ihåg ansvaret och konsekvenserna av alla sina löften och beslut.

Vägen till ledarskap

Många läsare av den här artikeln undrar kanske "Hur blir man en ledare?" I detta avseende är det lämpligt att parafrasera den berömda aforismen - ledare skapas inte, ledare föds. Varför så radikal? De flesta av forskarna i detta ämne hävdar att medfödda egenskaper spelar en mycket stor roll i bildandet av de egenskaper som är nödvändiga för att uppfylla rollen som en ledare som leder sociala grupper.

För det första kännetecknas den framtida ledaren av en aktiv social position och en hög grad av sällskaplighet. För det andra kommer erfarenheten av offentlig verksamhet i olika organisationer, kompetensen i offentlig verksamhet på olika nivåer att vara mycket användbar för honom. Självklart kommer man inte heller ifrån utbildningen. I västerländska länder finns särskilda utbildningsinstitutioner från vilka framtida offentliga personer och regeringstjänstemän kommer ut. Avslutningsvis vill jag notera att varje ledare som ledare, först och främst, arbetar seriöst och hårt, och tar också ett stort ansvar för sina underordnade.